21 ноября 2024
Мы команда SNAP IT - представители самой технологичной и стремительно эволюционирующей индустрии IT, входим в ГК Технос, которая работает на рынке IT с 1991 года.
Мы создаем ПО для ФинТеха. Мы верим, что роботизация бизнеса - это будущее, которое наступило уже сегодня. Топовые банки уже доверили нам самые сложные высокотехнологичные проекты.
Приглашаем тебя в один из интересных и высокотехнологичных проектов для Сбера.
Наш продукт - Программно-аппаратный комплекс для автоматизированного управления зданием и территорией.
Цель нашего проекта - дать рынку целостное решение для управления инженерными системами на объектах недвижимости и территориях с использованием современных технологий и гибкого подхода.
Задачи, которые тебе предстоит решать:
разработка и сопровождение UI части проекта;
качественное покрытие разработанного кода unit-тестами;
взаимодействие и интеграция с backend-частью;
участие в проработке и оценке задач;
код ревью;
предварительное функциональное тестирование своих приложений;
взаимодействие с дизайнером команды.
Наш стек: React, TS, TanStack Query/Form/Router, Zustand, Vite, WebSocket, микрофронтендная архитектура с FSD методологией.
Мы с удовольствием рассмотрим твою кандидатуру, если ты:
имеешь опыт от 4х лет разработки сложных, высоко-нагруженных и отказоустойчивых систем;
имеешь опыт разработки веб-приложений с использованием JavaScript (ES6+), HTML, HTML5, CSS (SASS/PostCSS) и TypeScript;
уверенно владеешь принципами работы с Git (Gitflow);
знаешь и применяешь на практике принципы работы с JSON, Webpack, Redux и React;
понимаешь архитектуру HTTP, REST API и принципы работы с ними.
Что предлагаем мы:
оформление в соответствии с ТК РФ
формат работы: удаленный.
своевременную заработную плату выплачивается 2 раза в месяц, готовы обсуждать финальную сумму на собеседовании;
график 5/2 с 9:00 до 18:00; СБ, ВС - выходные;
ДМС+стоматология, изучение английского языка;
предоставление техники;
мы входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
отсутствие бюрократии, прозрачность, быстрое принятие решений, а также уважение к каждому члену команды;
корпоративные активности: профессиональные митапы, изучение английского;
поддержка в значимых событиях.