Вакансия: Младший консультант-аналитик в IT (турецкий язык)
Описание вакансии
В аккредитованную IT-компанию требуется Младший Консультант- Аналитик, со знанием турецкого языка, для участия в проектах автоматизации бизнес-процессов и внедрения систем на базе 1С (собственная разработка).
Если Вы ищите работу в компании, где:
- Будете принимать непосредственное участие в развитии существующих ПП, а также разработке новых;
- Приветствуется самостоятельность и инициативность в работе;
- Есть участие в крупных российских/зарубежных проектах и общения с первыми лицами компаний;
- Есть возможность с нуля освоить для себя новую, сейчас одну из самых востребованных на рынке, профессию;
- Хотите решать амбициозные, интересные, уникальные задачи, развивающие системное мышление, навыки коммуникации и научиться быстро принимать решения;
- Вы сможете реализовать свой творческий потенциал в различных проектах;
- Дружный коллектив, состоящий из опытных специалистов, готовых помочь в решении трудных задач;
то мы внимательно, рассмотрим Ваш "отклик"
Чем вам предстоит заниматься:
- Анализ бизнес-процессов заказчиков и построение архитектуры системы с учетом их особенностей;
- Настройка прототипов в типовом решении;
- Проведение обзорных обучений по ПП для выявления потребностей к доработкам;
- Написание технических заданий к системе;
- Тестирование реализованных задач;
- Демонстрация реализованных задач Заказчику;
- Написание инструкций для пользователей, в т.ч. обучение пользователей/администраторов системы;
Наши ожидания:
- Высшее /среднее техническое образование;
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;
- Знание 1С на уровне пользователя (желательно);
- Коммуникабельность стрессоустойчивость;
Что мы предлагаем:
- Обучение и наставничество;
- Работа удаленно ( разница по времени с Мск. не более 2-х часов), полный рабочий день;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Развитие профессиональных навыков;
- Повышение заработной платы при достижении соответствующих грейдов. Помимо окладной и премиальной части, после испытательного срока, сотруднику назначаются проценты от выполненных проектов - заработок по данному виду начисления зависит от качества ведения проектов.
