Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

Обязанности:

1. Поиск клиентов: Активный поиск новых клиентов и расширение клиентской базы через холодные звонки, встречи и сетевые мероприятия.

2. Поддержание отношений: Установление и поддержание долгосрочных отношений с существующими клиентами, понимание их потребностей и предложений.

3. Презентация продуктов: Проведение презентаций и демонстраций продуктов или услуг для клиентов, объяснение их преимуществ.

4. Переговоры: Ведение переговоров о ценах и условиях сделок, заключение контрактов.

5. Анализ рынка: Исследование рынка и конкурентов для выявления тенденций и возможностей для роста.

6. Планирование продаж: Разработка и выполнение стратегий продаж, установление целей и контроль за их достижением.

7. Отчетность: Подготовка отчетов о продажах, анализ результатов и внесение предложений по улучшению.

8. Работа с командой: Сотрудничество с другими отделами, такими как маркетинг и поддержка клиентов, для обеспечения успешных продаж.

9.Участие в мероприятиях: Представление компании на выставках, конференциях и других мероприятиях.

Требования:

1. Опыт работы: Наличие опыта в продажах, предпочтительно в аналогичной отрасли. Опыт работы с удаленными командами будет плюсом.

2. Коммуникационные навыки: Отличные устные и письменные навыки общения, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и коллегами через различные каналы (телефон, электронная почта, мессенджеры).

3. Самоорганизация: Умение планировать свое время и работать самостоятельно без постоянного контроля со стороны руководства.

4. Технические навыки: Уверенное владение офисными программами, CRM-системами и другими инструментами для удаленной работы (видеоконференции, мессенджеры).

5. Аналитические способности: Умение анализировать данные о продажах и рынке, выявлять тенденции и возможности для увеличения объемов продаж.

6. Навыки ведения переговоров: Способность эффективно вести переговоры, находить компромиссы и закрывать сделки.

7. Ориентированность на результат: Стремление достигать поставленных целей и задач, высокая мотивация к работе.

8. Гибкость и адаптивность: Умение быстро адаптироваться к изменениям в условиях работы и требованиям рынка.

9. Клиентоориентированность: Способность понимать потребности клиентов и предлагать им оптимальные решения.

Условия:

1. График работы:

Гибкий график, позволяющий самостоятельно планировать рабочее время.

Возможность работы в разные часовые пояса, если компания имеет международных клиентов.

2. Рабочее место:

Необходимость наличия комфортного и тихого рабочего пространства с хорошим интернет-соединением.

Возможно, предоставление оборудования (ноутбук, телефон) или компенсация расходов на них.

3. Коммуникация:

Использование различных инструментов для общения (видеозвонки, мессенджеры, электронная почта).

Регулярные онлайн-встречи для обсуждения результатов и планов.

4. Обучение и поддержка:

Доступ к обучающим материалам и программам для повышения квалификации.

Наличие наставника или куратора для поддержки в адаптации к удаленной работе.

5. Цели и KPI:

Четко установленные цели и ключевые показатели эффективности (KPI), которые помогут оценивать результаты работы.

Регулярный мониторинг и обратная связь по выполнению задач.

6. Командная культура:

Участие в виртуальных командных мероприятиях для укрепления командного духа.

Возможность участия в корпоративных мероприятиях и тренингах.

7. Оплата труда:

Конкурентоспособная заработная плата с возможностью получения бонусов за выполнение планов.

Возможность пересмотра заработной платы по результатам работы.

8. Социальные гарантии:

Возможность получения медицинской страховки или других социальных льгот.

Поддержка в вопросах психического здоровья и благополучия.