Ведущий инженер-сметчик (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер-сметчик

Описание вакансии

Компания Научно-технический центр ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ стабильно развивается на рынке промышленной безопасности уже более 24 лет. Головной офис у нас в г. Оренбурге, есть филиалы в г. Москва, Екатеринбург, Саратов.

Мы оказываем полный комплекс услуг в области экспертизы промышленной безопасности технических устройств, зданий и сооружений; предпроектного обследования объектов капитального строительства; проведения негосударственной экспертизы проектной документации, проектирования на всей территории РФ.

Наши клиенты это предприятия нефтегазового комплекса, промышленные предприятия и научно-исследовательские институты, а также крупные компании проектировщики и застройщики.

География наших работ от Калининграда до Владивостока. Мы имеем 4 аттестованные и аккредитованные лаборатории, современные приборы и оборудование.

Вам предстоит:

• Экспертиза сметной документации, представляемой заказчиком, на соответствие сметным нормативам;
• Выполнение сметных расчетов для структурных подразделений;
• Расчеты для участия в тендерах;
• Работа с подрядчиками (экспертами по проверке сметной документации) на выполнение работ по договорам ГПХ.

Мы ожидаем от Вас:

• высшее техническое образование (желательно строительное);
• опыт работы в аналогичной должности не менее 5-х лет;
• знание проектной документации и технологий производства работ в строительстве;
• знание баз ГЭСН, ТЕР, ФЕР, сметных нормативов, СНиП, СБЦ, СБЦП;
• знание программы "Гранд-смета".

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата выше рыночной. Система оплаты труда окладно-премиальная. Уровень мотивации обсуждается по результатам собеседования;
• График работы нормированный рабочий день с 8.30 до 17.30 пятница до 16.15, выходные дни суббота, воскресенье;
• Карьерный рост. Систематическое обучение за счет средств компании;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором, в том числе материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях, ссуды на приобретение жилья, поощрение;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и детей сотрудников;