Верстальщик HTML (удаленная работа)

Вакансия: Верстальщик HTML

Описание вакансии

WeddingPost это онлайн конструктор свадебных приглашений, который выбирают ежегодно более 1 000 000 пользователей, из более чем 10 стран мира.

Мы ищем талантливого, ответственного, исполнительного сотрудника себе в команду.

Работа в команде WeddingPost это возможность стать частью международного стартапа, который превращает свадебное приглашение в технологичное искусство.

О нас пишут Газета.ру, Известия, Рамблер Women, Лиза, Grazia.

Обязанности:

• Верстка новых страниц
• Оптимизация старых страниц
• Участие в разработке над новым функционалом вместе с опытной командой
• Тестирование и дебаггинг кода.

Требования:

• Опыт работы с HTML, CSS и JavaScript
• Опыт коммерческой разработки от 2 лет (не в рамках обучения)
• Умение создавать адаптивный и кроссбраузерный дизайн
• Опыт работы с CSS-препроцессорами (например, Sass или Less)
• Понимание основ SEO-оптимизации и доступности веб-страниц.
• Умение работать с графикой и изображениями для веб-страниц.
• Опыт работы с системами контроля версий (например Git).

• Уровень middle, а значит достаточная степень самостоятельности в работе.

• Опыт верстки по макетам, навыки кросс-браузерной адаптивной верстки - обязательно;

• Работа по Pixel Perfect;

• Знание технологий вёрстки - Mobile First и Desktop First;

• Знание HTML5, CSS3, SCSS (понимание как строить архитектуру проекта с помощью этого инструмента), Bootstrap;

• Умение работать и понимание как работает - flexbox layout и grid layout

• Уверенное владение JavaScript и jQuery

• Знание стандартов JavaScript (ES6 и выше);

• Опыт работы с различными jQuery-плагинами;

• Знание Gulp будет преимуществом.

Условия:

• Работа в небольшой, но опытной команде с Senior-разработчиком
• Работа в международном компании
• Возможность профессионального развития в команде экспертов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях РФ
• Полностью удаленный формат работы

• График работы 5/2

• Работа по договору

В отклике обязательно напишите сопроводительное письмо, где укажите свои проекты, которыми гордитесь.

Мы очень ответственно подходим к подбору сотрудников в нашу команду, поэтому процесс подбора включает несколько этапов:

1. Рассмотрение портфолио и резюме;

2. Выполнение тестового задания;

3. Online собеседование