Младший менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Младший менеджер по продажам

Описание вакансии

В связи с расширением бизнеса компания СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM , крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости, приглашает на работу:

PRE-SALE МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ УСЛУГ КЛИЕНТАМ B2B УДАЛЕННО

(клининг и техническая эксплуатация)

Чем предстоит заниматься:

• Мы продаем контракты на текущее обслуживание по клинингу и технической эксплуатации сроком год и более клиентам в сферах производства, ритейла, коммерческой недвижимости, логистики, банковского сектора.

1. Проработка структуры клиента (список клиентов определяет менеджер по продажам)
Определение активов клиента
Определение структуры клиента (ЛПР и ЛВР)
Определение потребности клиента
2. Выявление интереса клиента к нашему продукту на уровне ЛПР и ЛВР
3. Назначение встречи с клиентом ЛПР и ЛВР для менеджера по продажам
4. Оформление презентации для встречи
5. Презентация компании

Нашими конкурентными преимуществами являются:

1. Полная прозрачность бизнеса, отсутствие "серых" схем, что является в текущий момент условием со стороны партнёров - крупного бизнеса.
2. Наличие софта собственной разработки facilicom 24 для управления процессом оказания услуг.
3. Федеральность и наличие точек присутствия во всех регионах.
4. Наличие наработанных схем обслуживания во всех вышеуказанных сегментах.

Основные пожелания и требования:

• Высшее образование;
• Готовы рассматривать студентов и выпускников ВУЗов, которые имели опыт работы с клиентами, в продажах в период обучения (опыт работы: с клиентами, продавцом и др.);
• Ориентированность на результат;
• Стремление к развитию;
• Навыки активных продаж;
• Умение вести переговоры.

Условия:

• Оклад 83 000 до налогообложения + премия в соответствии с утвержденной системой мотивации.
• Удаленный режим работы из дома.
• График работы 5/2, режим работы с 9:00 до 18:00.
• Компенсация мобильной связи.
• Карьерный рост (имеются четкие объективные критерии выдвижения на повышение, основанные на показателях).
• Обучение продукту и корпоративным стандартам.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.