Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Координатор информационного моделирования по слаботочным системам
Описание вакансии
Вам предстоит:
Реализация стратегии моделирования по проекту внутри дисциплины;
Настройка системы общих координат;
Разработка и корректирование семейств на проект;
Поддержка инфраструктуры проекта;
Участие в проектных совещаниях;
Коммуникация с подрядчиками;
Контроль и приемка моделей от подрядчиков;
Помощь инженерам при проектировании (консультации, обучение, моделирование);
Проверка моделей по установленным требованиям, формирование отчетов о проверке;
Актуализация библиотеки материалов по дисциплине.
Наши ожидания:
Высшее техническое образование в сфере строительства и инженерии;
Опыт работы не менее 2-х лет в качестве инженера СС, в BIM не менее 2-х лет, не менее 1 года в указанной должности;
Глубокое знание программного обеспечения Revit;
Опыт разработки шаблона для Revit и библиотеки семейств и материалов;
Опыт разработки сложных семейств;
Опыт ведения проектов в качестве BIM координатора СС на этапах проектирования и строительства;
Умение работать с проектными командами, координировать и управлять процессом разработки BIM моделей, контролировать сроки и качество работы;
Коммуникативные навыки: грамотное общение с заказчиком, проектной командой и другими участниками проекта.
В Dogma Вас ждут:
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
Гибкость в выборе формата работы (гибридный, удалённый формат работы);
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке);
Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.