Координатор информационного моделирования по слаботочным системам (удаленная работа)

9 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Координатор информационного моделирования по слаботочным системам

Описание вакансии

Вам предстоит:
  • Реализация стратегии моделирования по проекту внутри дисциплины;
  • Настройка системы общих координат;
  • Разработка и корректирование семейств на проект;
  • Поддержка инфраструктуры проекта;
  • Участие в проектных совещаниях;
  • Коммуникация с подрядчиками;
  • Контроль и приемка моделей от подрядчиков;
  • Помощь инженерам при проектировании (консультации, обучение, моделирование);
  • Проверка моделей по установленным требованиям, формирование отчетов о проверке;
  • Актуализация библиотеки материалов по дисциплине.
Наши ожидания:
  • Высшее техническое образование в сфере строительства и инженерии;
  • Опыт работы не менее 2-х лет в качестве инженера СС, в BIM не менее 2-х лет, не менее 1 года в указанной должности;
  • Глубокое знание программного обеспечения Revit;
  • Опыт разработки шаблона для Revit и библиотеки семейств и материалов;
  • Опыт разработки сложных семейств;
  • Опыт ведения проектов в качестве BIM координатора СС на этапах проектирования и строительства;
  • Умение работать с проектными командами, координировать и управлять процессом разработки BIM моделей, контролировать сроки и качество работы;
  • Коммуникативные навыки: грамотное общение с заказчиком, проектной командой и другими участниками проекта.
В Dogma Вас ждут:
  • Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
  • Гибкость в выборе формата работы (гибридный, удалённый формат работы);
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
  • Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ к корпоративной библиотеке);
  • Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
  • Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
  • Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
  • Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.