Вакансия: Рекрутер (оператор call центра)
Описание вакансии
Присоединяйтесь к лидеру в области подбора персонала "STH-group"!
Мы "STH-group", ведущая компания в сфере подбора персонала для складской логистики, производства и ритейла. С момента основания в 2013 году мы демонстрируем стабильный рост и высокий уровень доверия среди клиентов.
В 2023 году наш рост составил впечатляющие 65%! Наши партнеры такие компании, как Магнит, Озон, Леруа Мерлен, Ламода, Сбер, Макита, Хофф, М-видео и Х5 .
Вакансия: Рекрутер
Почему стоит выбрать нас:
- Стабильность и уверенность : Мы предлагаем стабильные условия труда и полный социальный пакет. Работа с нами это гарантия предсказуемости и безопасности.
- Карьерный рост: В нашей компании карьерный рост происходит на 30% быстрее, чем в среднем по отрасли. Мы ценим амбициозных сотрудников и помогаем им развиваться.
- Удаленная работа: Работайте из удобного для вас места, экономьте время и деньги на дорогу. У нас есть варианты графиков с возможностью выбора начала рабочего дня:
- 2/2 по 11 часов с 6:00, 7:00, 8:00, 9:00 до 18:00, 19:00, 20:00, 21:00 (1 час на обед и 4 перерыва по 10 минут).
- Материальная компенсация услуг домашнего интернета
У нас вы найдете не просто работу, а возможность развивать карьеру.
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с гибкими грейдами:
- 25 000 рублей для тех, кто только начинает свой путь в карьере и хочет расти вместе с нами.
- 30 000 рублей для опытных специалистов, готовых применить свои знания и навыки.
- 35 000 рублей для лучших из лучших, кто стремится к вершинам и готов вести команду к успеху.
И это еще не все! Ваша бонусная часть не имеет потолка, что дает вам возможность влиять на свой доход. Средняя зарплата в нашем отделе составляет 45 000 55 000 рублей, и вы можете достичь этих цифр или даже превзойти их. .
Ваши задачи:
- Прозванивать горячие отклики от кандидатов.
- Консультировать кандидатов по условиям вакансий.
- Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора.
- Вести и актуализировать воронку кандидатов в CRM-системе (мы предоставим необходимое обучение).
Наши пожелания к кандидатам :
- Уверенные навыки работы с ПК.
- Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
- Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов.
- Опыт в массовом наборе персонала или колл-центре приветствуется, но необязателен.
Наши преимущества:
- Социальный пакет : 28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные, праздничные бонусы.
- Обучение и развитие: Современные программы обучения с наставником для быстрой адаптации, доступ к обширной библиотеке бизнес-литературы и материалов для профессионального роста.
- Динамичная система отслеживания и награждения лучших сотрудников .
Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
