Ведущий проектировщик электроснабжения (ЭОМ) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий проектировщик электроснабжения (ЭОМ)

Описание вакансии

В проектную компанию требуется Ведущий проектировщик электроснабжения

Основные объекты это жилые высотные комплексы и апартаменты, офисные и многофункциональные комплексы. В портфолио также есть спортивные объекты, склады и частные проекты.

Ключевые данные:

1. Нам нужен человек, которому можно поручить объект, и он может его сделать самостоятельно в т.ч. самостоятельно проходить экспертизы.
2. Он должен обязательно уметь самостоятельно выполнять проекты по электроснабжению и освещению, прежде всего, гражданских зданий.
3. Знание Revit не обязательно, но приветствуется, так же, как и желание его изучить
4. Удаленная работа вполне допускается

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации по разделу ЭОМ
• Выполнение необходимых расчетов
• Успешное прохождение экспертиз

Требования:

• Образование высшее, но не обязательно профильное. У нас есть хорошие проектировщики, которые стали такими самостоятельно
• Опыт работы не менее 3-х лет на позиции: инженера-проектировщика ЭОМ
• Желателен успешный опыт прохождения главгосэкспертиза и/или негосударственных экспертиз, опыт согласований проектов в соответствующих инстанциях.
• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде, трудолюбие.
• Хороший уровень общения и способность ладить с людьми (заказчиками, сотрудниками, смежниками)
• Обязательно высокая работоспособность и скорость работы

Условия:

• Вакансия удаленная , но есть и офис в центре Москвы и при желании можете работать в офисе, не фриланс (м. Третьяковская)
• Официальное оформление с первого дня, полностью белая заработная плата
• Стабильная заработная плата, уровень дохода зависит от профессионализма кандидата (до 150 000 руб).
• Отличный коллектив, комфортный микроклимат
• График работы с 9 до 18 (возможен чуть более гибкий график), но полный рабочий день (не проекты, не фриланс). Нам важен результат и скорость, кандидат с которым мы можем выстроить долгосрочное постоянное сотрудничество в команде.
• Реальный карьерный рост и интересные проекты, отличный коллектив
• Если сотрудник будет очень ценным возможны поощрения (льготные кредиты, премии)