Менеджер в отдел развития в компанию СDEK (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер в отдел развития в компанию СDEK

Описание вакансии

СДЭК это популярная российская служба доставки, услугами которой пользуются крупные интернет-магазины, частные предприниматели и люди, далекие от бизнеса. Сюда обращаются, если нужно доставить товар покупателю, корреспонденцию в региональные подразделения компании или просто отправить посылку друзьям.

Наша главная ценность доверие и счастливые улыбки клиентов.

Почему открыта вакансия сейчас наша компания на стадии активного роста и мы в поиске активных и амбициозных специалистов.

Мы ищем Менеджера в отдел развития.

Чем нужно будет заниматься:

Увеличение количества отправок для действующих клиентов.

1. Ознакомить текущих клиентов с услугами компании, разъясняя их пользу и значимость.

2. Взаимодействовать с клиентами, погружаясь в их бизнес: выяснять, какие

задачи стоят перед ними, и предлагать решения с помощью продуктов компании.

3. Контролировать продление отношений с клиентами.

4. Предсказывать и опережать потребности клиентов, предлагая решения, которые их удовлетворят.

5. Обеспечивать максимальное использование клиентами услуг, чтобы они были довольны и не ограничивались базовым функционалом.

Совершение исходящих звонков по базе клиентов и ведение переписки.

Проведение видео-встреч по запросу клиентов.

Работа с 50 клиентами на стадии развития.

Помощь в подготовке накладных и решение вопросов по логистике.

Анализ РНП и составление отчетов по выручке клиентов.

Участие в планерках и активное взаимодействие с командой.

Проведение встреч с отделом контроля качества (1 раз в неделю).

Что нам особенно важно:

• Опыт в продажах от 1 до 3 лет, преимущественно на звонках.

• Знание и опыт работы с СДЭК будет преимуществом.

• Опыт работы с Битрикс24 желателен.

• Умение работать в команде и нацеленность на результат.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы (пн.-пт. 9.00-18.00 мск);

• Стажировка в первом отделе продаж до 1 месяца ОБЯЗАТЕЛЬНА

• Возможность получить опыт в крупной федеральной компании;
• Обучение + доступ к материалам корпоративного университета Mirapolis;
• Стабильные выплата заработной платы 2 раза в месяц ( фиксированный оклад + % , потолка нет, в среднем, после выхода на проектную мощность, заработная плата менеджера составляет от 100 000 рублей);
• Компенсация расходов на занятия спортом (до 15 000 рублей);
• Возможность карьерного роста и личностного развития.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать свои навыки в сфере продаж, ждем ваше резюме!