Рекрутер в кадровое агентство / менеджер по подбору персонала (точечный подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер в кадровое агентство / менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Описание вакансии

Рекрутер / менеджер по подбору персонала в кадровое агентство в штат, удаленно (точечный подбор)

Кадры Плюс (Кадры+/K+) это динамично развивающееся кадровое агентство, основанное в 2022 году и расположенное в Москве на ул. Тушинская, дом 17. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированного персонала (точечный подбор - select middle management) и предоставлении консалтинговых услуг, помогая малому и среднему бизнесу достигать успехов и расти. Наша миссия освобождать клиентов от повседневных хлопот по поиску сотрудников, позволяя им сосредоточиться на стратегическом развитии своих компаний.

Сейчас открыт подбор на вакансию: Рекрутера/Старшего рекрутера

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ДОЛЖНОСТЬ:

• Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий;
• Проведение собеседований онлайн (по видео и без. чаще - без видео);
• Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе);
• Взаимодействие с заказчиком напрямую (самый важный навык, которому можно обучиться в кадровом агентстве и которому мы научим)
• Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);

• Условия для удаленной работы;

• возможность работать в часовом поясе МСК;

ЧТО ОТ НАС:

1. Полностью удаленный формат (home office);
2. Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками (прокачивется скилл коммуникации решения разного рода бизнес - задач);
3. Заинтересованный в развитии руководитель. Полный ввод в должность и наставничество;
4. У заработной платы 2 варианта:
   1. Твердый оклад оклада + премия за каждые 4 закрытые вакансии + отдельный бонус за каждую закрытую вакансию (План по вакансиям 4-8 штук в месяц. Совокупный уровень дохода от 50 000 рублей)
   2. Без твердого оклада, только % (за каждую вакансию). При условии 4 - ех закрытых вакансий рекрутер получает от 60 000 руб. - 70 000 руб.
5. Оформление в штат по удобному для вас способу;
6. На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение и все доступы на работные сайты + у нас очень подробная заявка на подбор от Заказчика;
7. Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;

Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! Оставляйте отклик. Обращаем ваше внимание, что прием заявок на эту вакансию продолжается до 4 ноября (отклики смотрим до 3 ноября). Все собеседования проводит лично директор агентства.

Также подойдет, если вы искали: Вакансия рекрутера, Менеджер по подбору персонала, Работа HR-менеджером, Поиск работы рекрутером, Требуется рекрутер, Вакансия талант-рекрутера, Поиск работы менеджером по подбору персонала, Рекрутер полную занятость, Вакансия HR-специалиста, HR-менеджер вакансия, Рекрутер обязанности, Менеджер по подбору персонала обязанности, Работа рекрутером, HR-менеджер в сфере услуг, Вакансии рекрутеров без опыта, Рекрутер со знанием психологии, Менеджер по подбору персонала с опытом, Рекрутер с навыками оценки персонала, Работа рекрутером в международной компании, Рекрутер для подбора технических специалистов, Вакансия HR-менеджера талант, Рекрутер с опытом, Менеджер по подбору персонала в сфере ритейла, Работа рекрутером с гибким графиком, Рекрутер с навыками социальных сетей для подбора кандидатов, Вакансия HR-менеджера с возможностью карьерного роста, Рекрутер с опытом в executive search, Менеджер по подбору персонала.