Менеджер по обучению персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению персонала

Описание вакансии

Команда Verme ищет Менеджера по обучению в HR команду!

Компания Verme это экосистема HR-tech сервисов , направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле.

Мы помогаем крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.

Компания Verme лидер рынка HR-tech решений по планированию графиков и смен. С нами работают почти все крупные сети: Ашан, Пятерочка, Детский Мир, Эконика и многие другие.

Verme - победитель HR-tech премий: "HR - Автоматизация" HR IT Awards 2024 и HR Tech решение года 2023 .

На этой должности ты будешь заниматься:

• Проведением обучающих мероприятий (как новых сотрудников так и текущих), индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных;
• Лидированием процесса адаптации (on-boarding): welcome тренинг, профиль обучения, программа адаптации;
• Поддержкой и развитием системы наставничества, обучения наставников;
• Разработкой обучающих программ/курсов, корректировка текущего; обучения по сложному техническому продукту (в том числе электронных курсов для LMS системы) и базовым навыкам для сотрудников компании, партнёров и Клиентов;
• Управлением платформой для обучения (LMS), поддержка в актуальном состоянии базы знаний по продуктам компании;
• Разработкой и внедрением инструментария оценки персонала (perfomance, 360, ассесмент и т.д.), составление карты компетенций по профилю должности, траекторий и планов развития сотрудников;
• Участием в выявлении и формировании кадрового резерва.

Для нас важно:

• Профильное высшее образование или дополнительное образование в области тренингов, обучения и развития;
• Релевантный опыт работы от 2х лет (как преимущество - в IT компаниях с современной системой обучения и развития персонала на позиции корпоративного тренера (in-house));
• Умение проводить обучающие мероприятия и применять различные подходы к обучению на практике;
• Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning);
• Широкий кругозор в современных инструментах развития soft и hard skills;
• Опыт разработки моделей компетенций (карт компетенций по должностям), выстраивания образовательных траекторий, ИПР, формирования кадрового резерва;
• Навыки разработки процедуры и проведения оценки персонала: ассесмент-центр, оценка 360, perfomance review;
• Опыт работы с LMS, конструкторами электронных курсов (iSpring, Moodle как преимущество);
• Опыт администрирования СДО;
• Уверенные навыки работы в MS Office, продвинутый уровень PowerPoint;
• Навыки применения методик оценки эффективности обучения.

С нами надежно, потому что:

• У нас только официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Мы делаем качественный корпоративный онбординг с видеоуроками и погружением в продукт;

• Мы предлагаем удаленный график работы;

• Нашим сотрудникам мы подключаем ДМС по корпоративным условиям;

• Мы резиденты Сколково и наша компания находится в реестре ИТ компаний РФ.