Технический архитектор 1С, финансовая отрасль (удаленная работа)

Вакансия: Технический архитектор 1С, финансовая отрасль

Описание вакансии

Мы в поисках Технического архитектора 1С на проект в финансовой сфере.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять администрирование архитектуры, интеграции и инфраструктуры для систем, основанных на платформе 1С;
• Создавать спецификаций требований и архитектур информационных систем;
• Разрабатывать уникальные модули, дорабатывать стандартные конфигураций, обеспечивать интеграции между системами;
• Осуществлять архитектурный контроль созданного функционала, разрабатывать и реализовывать план по устранению ошибок;
• Проводить мониторинг производительности и оптимизации сложных участков кода;
• Участвовать во внедрении DevOps в 1С;
• Сотрудничать с сетевыми и инфраструктурными службами;
• Обновлять документацию в корпоративной базе знаний (Wiki);
• Анализировать код перед его внедрением в продуктивную среду;
• Контролировать целостность и непротиворечивость существующей архитектуры.

Для нас важно:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы разработчиком или архитектором автоматизированных систем на платформе 1С версии 8.x от 5ти лет;
• Наличие Сертификата 1С:Специалист по платформе;
• Глубокие знания архитектуры систем 1С на уровне эксперта по технологическим вопросам;
• Свободное владение языком запросов 1С, включая систему компоновки данных (СКД);
• Знание методик разработки, использование типовых модулей, библиотек стандартных подсистем и расширений конфигурации 1С версии 8.x;
• Опыт работы с управляемыми приложениями в клиент-серверном режиме;
• Знание современных методов интеграции информационных систем.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!