Менеджер по персоналу / HR Менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу / HR Менеджер

Описание вакансии

Обязанности:

• Поиск новых сотрудников: активный подбор персонала, публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение интервью.
• Онбординг и увольнение: сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации и сопровождение оформления увольнений.
• Поиск узких мест в бизнес-процессах: анализ и выявление проблемных зон для оптимизации работы отделов.
• Контроль выполнения планов (Scrum): координация работы сотрудников и контроль соблюдения планов по методологии Scrum.
• Проверка знаний регламентов: контроль за соблюдением сотрудниками внутренних стандартов и регламентов компании.
• Проверка должностных обязанностей: регулярный аудит выполнения сотрудниками своих функциональных обязанностей.
• Сбор рекламаций: обработка и анализ жалоб и предложений, поступающих от сотрудников и клиентов.
• Обучение и развитие персонала: организация и проведение образовательных мероприятий для повышения профессиональных навыков сотрудников.
• Разработка мотивационных программ: создание систем вознаграждений и стимулов для повышения эффективности работы сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций: помощь в урегулировании внутренних споров и конфликтов между сотрудниками или с руководством.
• Модератор встреч и организация мероприятий: координация и проведение рабочих встреч, командных собраний и корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт в активном подборе персонала от 2 лет.
• Коммуникабельность и способность заинтересовать кандидата.

Условия:

• Гибкий график работы , возможность работать удаленно.
• Работа в команде профессионалов и возможность реализации идей .
• Участие в корпоративных мероприятиях и программах тимбилдинга.
• Возможность карьерного роста и участие в масштабных проектах компании.