QA инженер (ЦФТ Банк) (удаленная работа)

Вакансия: QA инженер (ЦФТ Банк)

Описание вакансии

Мы ищем QA инженера в команду крупного российского Банка.
Сервисы Банка активно развиваются, в том числе система по кредитованию на базе ЦФТ-Банк. В составе нашей команды тебя ждут интересные задачи по сопровождению процессов тестирования розничного кредитования, а также современный стек технологий и команда крутых экспертов, которые рады делиться опытом.

Твои задачи:

• Проводить ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование систем Банка
• Тестировать процессы розничного кредитования на базе продукта CFT
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты)
• Локализировать и заводить в багтрекинговой системе (Jira) дефекты (функциональные, регрессионные, интеграционные)
• Коммуницировать с аналитиками, разработчиками по качеству разработанного функционала

Мы ждем от тебя:

• Знание продуктов ЦФТ и ЦФТ Банк
• Опыт тестирования банковских процессов через ЦФТ или интеграций с ЦФТ
• Понимание методологии разработки программного обеспечения и жизненного цикла дефекта
• Опыт работы с логами (DevTools/Kibana)
• Представление о тестировании методом черного/серого/белого ящика
• Опыт в интеграционном тестировании, понимание протоколов REST, SOAP
• Общее представление о web-технологиях, понимание для чего и где используется: json, XML ,CSS, HTML, http
• Опыт в написании понятной тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы)
• Умение работать с системами учета дефектов (Jira) и системами хранения тест-кейсов (TestRail)
• Расширенные знания SQL на уровне DDL, DML

Будет плюсом:

• Понимание принципов ООП
• Углубленное понимание архитектуры баз данных и принципов извлечения, трансформирования и передачи данных

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном, удаленном формате с любой точки страны
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды