Начинающий специалист СЭД (удаленная работа)

Вакансия: Начинающий специалист СЭД

Описание вакансии

Привет!

В действующую команду ищем инициативного, общительного, близкого нам по духу специалиста систем электронного документооборота .

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы 1С , обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Черкизово и другие ведущие компании.

Задача специалистов систем электронного документооборота сопровождение и поддержка программных решений для автоматизации и управления электронным обменом документами внутри компании. Сопровождение осуществляется в удалённом формате, без выездов к пользователям и вопросов по типу почините мне принтер .

Чем предстоит заниматься?

• Сопровождение систем Alfresco и OpenText.

• Поддержка пользователей OpenText в части сохранения первичных бухгалтерских документов, договоров и архивных документов.

• Исполнение заявок на создание учетных записей, сетевых каталогов, рассылок, внешних организаций на портале заказчика.

• Создание новых типов заявок на портале заказчика с использованием ПО Alfresco.

• Тестирование и внедрение новых релизов.

• Решение инцидентов в системе OpenText и в порталах заказчика.

Если ты:

• обладаешь базовыми знаниями SQL, и понимаешь принцип работы Active Directory;

• хочешь начать карьеру в IT-сфере.

Дополнительными плюсами будут:

• базовые знания принципов работы ERP систем: 1С, SAP;

• опыт работы с системами электронного документооборота.

Условия:

• Работаем удалённо.

• График работы: с понедельника по пятницу, с 09.00 -18.00 по Московскому времени.

• Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня.

• 100% белая зарплата, фиксированный оклад.Ориентируемся на вилку 35 000 - 40 000 руб.

• Впоследствии рост зарплаты также напрямую зависит от роста компетенций. Чем сложнее задачи вы умеете решать тем выше ваш оклад. Если вы достигаете потолка в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения.

• Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги.

• ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО.

• Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, Здоровье , Красота , Путешествия , Обучение и т.д.).

• Вменяемое руководство. Понимание важности баланса работа-жизнь на уровне компании.

• Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся.Стараемся сделать жизнь интересней. Организуем корпоративы.