Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: PR-менеджер
Описание вакансии
Ваши задачи в LITOKOL:
Организация и проведение корпоративных PR-проектов;
Взаимодействие с лидерами мнений (блогосфера);
Написание пресс-релизов, статей, комментариев, интервью (по мероприятиям);
Разработка и согласование рекламных материалов (имиджевых, обучающих и прочих видеороликов) совместно с агентством;
Анализ эффективности мероприятий;
Разработка и реализация SMM-стратегии присутствия в социальных сетях (совместно с агентством);
Контроль работы подрядных организаций.
LITOKOL ожидает, что у Вас:
Опыт работы в сфере PR или связей с общественностью от 2-х лет;
Хорошие навыки работы в PowerPoint;
Готовность к командировкам 1-2 раза в месяц;
Развитые коммуникативные навыки;
Грамотная письменная и устная речь;
Ответственное отношение к качеству своей работы и срокам выполнения задач.
LITOKOL предлагает:
Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;
Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус, обсуждается по итогам собеседования);
График работы 5/2, возможен гибридный формат (3 дня офис, 2 дня удаленно);
Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
Обучение профессиональным навыкам и возможности для развития и карьерного роста;
Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
Поддержку хобби и интересов сотрудников: футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.