Senior Java-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Senior Java-разработчик

Описание вакансии

Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 32 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Станьте частью Северсталь-инфоком команды, которая непрерывно создает и внедряет IT-решения для крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь !
Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360 .
Дальше больше!

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в создании крупного российского решения для металлургии, которое обеспечит потребности бизнеса в управлении производством, в роли back-end разработчика;

• поддерживать и сопровождать разработанный функционал.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы Java-разработчиком от 5 лет;
• имеете опыт работы в микросервисной архитектуре;
• владеете знаниями Java 17 и PostgeSQL;
• знаете Spring MVC, Spring Data, Spring Boot;
• имеете опыт работы с Gradle;
• имеете опыт в разработке REST;
• имеете техническое образование в сфере IT.

Будет плюсом, если Вы:

• имеете опыт в разработке gRPC;
• имеете опыт работы с Kafka, LiquidBase, Redis;
• имеете опыт работы с Gitlab CI/CD, GrayLog, Kubernetes, Docker;
• имеете опыт работы с ClickHouse DB.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами (льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу);
• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года;
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• корпоративную мобильную связь.