Team Lead developer (Node.js) (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead developer (Node.js)

Описание вакансии

R-Vision разработчик систем кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Открыта позиция Team Lead команды разработки информационной системы по управлению процессами информационной безопасности.

Задачи:

• Разработка и поддержка системы управления активами ИБ (ACP);
• Руководство командой, состоящей из разработчиков, тестировщиков и аналитиков;
• Отслеживание целей команды;
• Оценка, планирование, декомпозиция задач;
• Проведение code-review (cross-review);
• Проведение perfomance review;
• Взаимодействие с заказчиками;
• Проектирование функционала продукта.

Ожидаем от тебя:

• Опыт на Node.js, Nest.js, Typescript от 3х лет;
• Опыт работы с системами обмена сообщениями NATS, Kafka, RabbitMQ (как минимум одной из списка);
• Знание основ микросервисной архитектуры: масштабирование, отказоустойчивость, взаимодействие сервисов;
• Знания СУБД PostgreSQL (или MySQL, Oracle, MSSQL) на уровне написания сложных запросов;

• Умение анализировать, декомпозировать и оценивать задачи;

• Опыт управления командой или желание развиваться в этом направлении.

Будет плюсом:

• Опыт анализа производительности запросов и их оптимизации;

• Опыт в Frontend разработке (React, ExtJS);

• Опыт работы с ClickHouse.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридном или удаленном формате на территории России;
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Все бонусы аккредитованной it-компани;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Присоединяйся к нам!