Категорийный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Категорийный менеджер

Описание вакансии

Должностные обязанности:

• Поиск новых перспективных поставщиков и товаров потенциально интересных рынку РФ. Подбор оптимального предложения для закупки, согласование сроков и финансовых условий с поставщиком; участие в подготовке и подписании договоров;
• Участие в формировании ассортиментной матрицы по товарным группам;
• Управление закупками. Работа с действующими иностранными поставщиками и ведение документооборота, взаиморасчеты, деловая переписка, переговоры, претензионная работа.
• Управление складскими остатками. Планирование и контроль остатков по товарным группам, расчет и размещение заказов товара на основании статистических данных и сезонности;
• Анализ конкурентного окружения и рынка производителей;
• Разработка и вывод новых продуктов на рынок; конструктивные доработки текущих продуктов;
• Работа с поставщиками, поиск новых поставщиков; ведение переговоров по улучшению коммерческих условий поставки, цены продукта;
• Анализ качества поставляемого продукта, проработка с поставщиком размещаемых модификаций;
• Управление эффективностью (ценообразование, расчет себестоимости);
• Формирование заказов;
• Взаимодействие с логистами, cопровождение поставок ВЭД
• Участие в разработке листовок, презентаций, листингов, каталогов, упаковки;
• Отчетность;
• Взаимодействие с другими подразделениями организации по текущим вопросам;
• Выполнение дополнительных поручений руководителя;

• Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы (от 3 лет): продакт-менеджер, категорийный менеджер, менеджер по закупкам ВЭД.
• Опыт работы с собственными торговыми марками (СТМ);
• Английский язык уровень В2 и выше (проведение переговоров); китайский как преимущество.
• Ответственность, нацеленность на результат, инициативность, аналитический склад ума;
• Навыки проведения презентаций.

  Условия:

• Удаленный формат работы, график 5/2;
• Время для решения задач вы распределяете сами, зная дедлайны;
• Испытательный срок - 2 месяца (при отличных результатах возможен досрочный переход);
• Возможность реализации амбициозных профессиональных задач;

• 
  Пожалуйста, в сопроводительном письме или резюме указывайте ваше ожидание по оплате труда. Без этой информации не рассматриваем кандидатов.