Руководитель развития франшизы (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель развития франшизы

Описание вакансии

О нас и о продукте:

Оптимакрос крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт универсальная платформа для интегрированного и консолидационного планирования, бюджетирования, формирования финансовой отчетности, контроля выполнения KPI и других видов аналитики. Мы обеспечиваем возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

Чем предстоит заниматься:

• Опыт работы в сфере франчайзинга или управления партнерскими сетями.
• Навыки проектного менеджмента.
• Навыки разработки бизнес-стратегий.
• Умение эффективно коммуницировать как с внутренними командами, так и с франчайзи.
• Опыт разработки обучающих материалов и программ (руководства, стандарты, обучающие программы).
• Навыки работы с данными для анализа и оптимизации процессов.
• Самостоятельность в принятии решений и управление проектами.
• Опыт наставничества и обучения сотрудников.
  
  Что мы ждем от кандидата:
• Отличное знание рынка ПО и интеграторов корпоративного b2b рынка автоматизации бизнес-процессов (EPM, CPM, ERP, IBP, бюджетирование, интегрированное планирование, прогнозирование)
• Общая эрудированность по теме управления, менеджмента, бизнес-консалтинга
• Желательно, но не обязательно, наличие контактов в среде крупнейших системных интеграторов РФ, специализирующихся на внедрении бизнес-приложений
• Желателен прошлый опыт работы как в вендоре, так и в интеграторе на позициях в продажах, развитии бизнеса
• Самостоятельность в работе, системность
• Умение работать через декомпозицию глобальной цели на подзадачи и движение по разработанному плану
• Практическое умение выступать модератором диалогах и встречах, занимать

  
  Работа у нас - это:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Возможность удаленного формата работы ;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.