1 ноября 2024
Oppti.me IT-компания , лидер в области инновационного геотаргетированного маркетинга по всей России и СНГ.
Наш продукт - полностью готовый прибыльный IT-бизнес под ключ не имеющий аналогов на рынке, с возможностью протестировать спрос перед покупкой.
Мы работаем с 2017 года. На рынке уже более 6 лет.
В нашей команде более 300 человек и мы не хотим останавливаться!
Наши клиенты - предприниматели и те кто хочет купить уже готовый бизнес.
Маркетинг - это наша сильная сторона, за счет этого мы растем, привлекаем новые лиды в работу на постоянной основе.
Обязанности:
Обработка входящих квалов от отдела телемаркетинга ( проведение Zoom встреч менеджера с клиентом, демонстрация продукта и продажа франшизы)
Построение процессов отдела, под встреча с квалом = продажа в 30% , квал - клиент знаком с продуктом, он ищет франшизу к покупке, у клиента есть деньги на покупку.
Работа над улучшением презентации - конверсия во встречу и продажу, на основании собранных данных от клиентов;
Формирование команды совместно с отделом HR, обучение и адаптация сотрудников.
Руководство отделом продаж :
Аналитика действия менеджеров на всех этапах воронки - AMO crm ;
Контроль выполнения ключевых показателей (встреча проведена, все вопросы клиента закрыты, соглашение о покупке с клиентом достигнуто, договор подписан, деньги получены, клиент передан в поддержку;
Выполнение плана по продажам, на основании годового плана (мы реалисты);
Контроль качества работы сотрудников;
Подготовка и внедрение сценариев переговоров;
Взаимодействие с подразделениями компании.
Требования:
Опыт построения отдела продаж с нуля ;
Опыт продаж франшиз от 1 000 000 будет преимуществом;
Опыт работы руководителем отдела продаж или (В2С или В2В) от 7 лет;
Опыт работы с персоналом: обучение, развитие, адаптация;
Опыт работы на телефоне на исходящих звонках;
Умение находить ошибки, находить несколько вариантов решения, анализировать какой из вариантов решения предпочтителен и самостоятельно решать эту задачу;
Умение делегировать задачи.
Условия:
Полностью удаленный формат работы;
Оклад 150 000 руб ., KPI бонусная часть за каждую продажу и оборот отдела,
доход в первый месяц от 250 000 (150 000 руб. оклад и 100 000 руб. KPI);
доход во второй месяц от 300 000 (150 000 руб. оклад + 50 000 руб. KPI) + бонус за продажи, с каждой франшизы;
с 3 месяца от 400 000 (150 000 руб. оклад 50 000 KPI) + бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота.
с 4 месяца от 500 000 руб. + бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота.
с 7 месяца от 700 000 руб .+ бонус за продажи с каждой франшизы + % с оборота.
Внимание! Этапы для успешного входа в компанию:
1. Интервью с hr-менеджером;
2. Видео-конференция с руководителем;
3. Тестовое задание (оплачиваемое) - 2 дня;
4. Оффер;
5. Оформление.