Junior Recruiter (удаленная работа)

Вакансия: Junior Recruiter

Описание вакансии

Pandaverse международная компания с прибыльным и устойчивым бизнесом.
Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность профессионального развития и не ограничиваем их в выборе пути к успеху. Одновременно мы ожидаем от них высокой степени ответственности за принятые решения.

Мы активно расширяем линейку продуктов и выходим на новые рынки. Сейчас мы работаем по 3 направлениям в рамках общей экосистемы:

1. AI & ML

2. SAAS

3. Blockchain

У нас открыта вакансия рекрутера, основные направления, с которыми предстоит работать - IT специалисты, Product-менеджеры, marketing-менеджеры

Задачи:

• Ведение до 10 позиций от и до от kick-off звонка с нанимающим менеджером до согласования оффера и онбординга сотрудника (проведение скрининга резюме, первичных собеседований, координация кандидатов и нанимающего менеджера)

• Участие в составлении и внедрении HR процессов

• Участие в процессах онбординга новых сотруников

• Помощь в адаптации новых сотрудников

• Поиск новых ресурсов для поиска кандидатов (телеграм-каналы, закрытые группы выпускников топовых ВУЗов)

• Ведение воронки в Huntflow
  

Мы ожидаем:

• Опыт работы в роли hr менеджера и/или it-рекрутера от 1 года

• Проактивность, хорошие организаторские способности

• Интерес к новым технологиям (AI, Blockchain)

• Внимательность и включенность в процессы компании

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Английский язык не ниже В2

Мы предлагаем

• Работу в международной растущей компании

• Возможность получать выплаты в рублях, валюте или USDT

• Индивидуальную программу роста

• Оплату курсов, семинаров, специализированной литературы

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, оплата больничных 100%

• Гибкое начало рабочего дня

• Работа предполагается из офиса в Санкт-Петербурге или удаленно из любой точки мира