22 ноября 2024
Мы PMP Tech, аккредитованная IT компания, занимаемся заказной разработкой мобильных и веб приложений для среднего и крупного бизнеса. Наша миссия через УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ЦИФРОВУЮ ТРАНСФОРМАЦИЮ выводим бизнес клиента в "Высшую лигу".
Мы стартовали в 2021 году и уже вошли в топ рейтингов Wadline, Рейтинг Рунета и CMS Magazine. Мы гордимся наградами на конкурсах TAGLINE, WADLINE и RUWARDS и уверены, что впереди еще больше успехов.
Сейчас мы в поиске контент-менеджера, который умеет не только монтировать видео для шортс, рилс и других форматов, но и создавать крутой текстовый контент для соцсетей . Нам нужен человек, который сможет адаптировать посты под разные каналы, писать интересные тексты, придумывать новые форматы и анализировать, что работает лучше для нашей аудитории.
Наши ожидания:
опыт создания вовлекающего контента для шортс и рилсов (опыт с CapCut или аналогами);
умение писать интересные тексты, создавать цепляющие истории для соцсетей, удерживать внимание и вовлекать пользователей;
знание трендов, форматов и алгоритмов популярных платформ (Instagram, Telegram, VK и другие);
навыки работы с метриками соцсетей для оценки эффективности контента и внесения улучшений;
способность генерировать идеи, выделяющие компанию на фоне конкурентов;
умение организовывать своё время и доводить задачи до конца;
креативное мышление, командность, внимание к деталям, аналитический склад ума, готовность учиться новому;
опыт работы с Canva или Figma(будет плюсом).
Ключевые обязанности:
монтаж коротких видео для соцсетей (шортс, рилс);
написание текстов для постов в соцсетях (включая продающие посты);
придумывание интересных форматов подачи контента;
прописывание сторителлинга;
адаптация контента под разную стилистику и аудитории каналов;
анализ эффективности контента: отслеживание вовлеченности, просмотров, лайков и комментариев;
создание визуалов для постов (если умеешь);
работа с контент-планом и тех. заданиями.
Мы готовы предложить тебе:
полную удаленку, также есть комфортабельный офис в центре Питера;
официальное оформление по ТК РФ;
5 day-off ежегодно;
прозрачную систему мотивации (индивидуальное предложение по итогам общения);
стабильный график 5/2 с гибким началом дня;
культуру открытости - свободу принятия решений и отсутствие бюрократии, а также лояльное руководство;
активную корпоративную жизнь и внутреннюю систему компенсаций!
Если ты любишь создавать контент, который цепляет, и хочешь развиваться в крутой команде откликайся!