Вакансия: SMM-редактор
Описание вакансии
Ясно это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно это 150 профессионалов, 4100+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Наша цель делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Сейчас в команде контента 7 экспертов, и мы ищем СММ-редактора , который будет работать с нашими соцсетями: создавать полезный контент для нашей аудитории и рассказывать о психотерапии аккуратно и с вниманием к пользователям.
Ваши задачи
- редактировать авторские тексты для постов в ленту
- следить за трендами и предлагать актуальные форматы для ленты и сторис
- предлагать сценарии для рилз
- продюсировать работу с иллюстраторами и авторами
- продюсировать коллаборации
- следить за статистикой и получать рекламные маркировоки для соответствующих постов, оплаты авторам (маленькая, но важная часть)
В роли СММ-редактора мы видим специалиста, который умеет писать и редактировать тексты для разных каналов/форматов, чтобы они легко и с удовольствием читались.
Также мы ждем:
- опыт работы с текстом от 3 лет
- умение объяснять сложные темы простыми словами
- креативность, сопряженная с пониманием, что наша работа - это ремесло, и важно обеспечить регулярный выход контента
- желание придумывать и тестировать новые форматы
- системное мышление и умение планировать свою работу
Будет плюсом:
- высшее образование в сфере филологии, журналистики, истории, философии
- опыт психотерапии и глубокая погруженность в тему
Работа в Ясно это:
- причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям и миссия, и ежедневная задача
- минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
- выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
- развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
- забота о здоровье 100% компенсация терапии и ДМС
После отклика Вас ждут:
1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии
2 этап: тестовое задание для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач
3 этап: собеседование с руководителем, чтобы до конца определиться, что нам по пути
