Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

МЫ Группа компаний специализирующаяся на вопросах обеспечения пожарной, экологической и промышленной безопасности крупных нефтеперерабатывающих / газоперерабатывающих предприятий РФ:

- разрабатываем специальные разделы проектной документации и РД;- обеспечиваем снабжение противопожарным оборудованием наших заказчиков;

- развиваем производственные компетенции (Сборка шкафов в г. Омск, производство ОПУ, АМП в ЛО);

- выступаем EPC-подрядчиком строительства Балтийского Химического Комплекса.

Постоянное развитие - наш приоритет!

Наши ценности:

• Взаимное уважение;
• Развитие и самореализация;
• Ответственность;
• Системность.

Мы расширяемся и рады пригласить в нашу команду мотивированного HR менеджера в одну из наших БЕ. Профессиональный рост мы гарантируем!

ВЫ - НАШ КАНДИДАТ, ЕСЛИ:

• имеете успешный опыт прямого поиска категории вакансий ИТР в регионах;
• имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные коммуникативные навыки;
• ориентированы на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, обратная связь кандидатам;
• Точечный подбор инженерно-технических позиций с использованием всех возможных ресурсов (г. Санкт-Петербург и обособленные подразделения).

Требования:

• Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала не менее 1 года в строительстве;
• Умение работать в режиме многозадачности, способность работать с большими объемами информации;
• Умение самостоятельно брать ответственность и принимать решения;
• Понимание всей ответственности на данной должности перед бизнесом;
• Желание развиваться и заниматься самообучением;
• Уверенный пользователь ПК,Word, Excel;
• Высшее образование, желательно управление персонала/психология.

Условия:

• График: удаленный формат работы;
• Работа по ГПХ;

• В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте над какими категориями вакансий работали и сколько в месяц закрывали, есть ли опыт работы с регионами и какой уровень зп рассматриваете?

Добро пожаловать в нашу Команду!