Event-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Event-менеджер

Описание вакансии

Ваши задачи в LITOKOL:

• Организация внутренних обучающих семинаров для сотрудников и клиентов;
• Организация мастер-классов, конференций, партнерских мероприятий, специальных мероприятий для клиентов, организация вебинаров;
• Подбор площадок и подрядчиков для проведения мероприятий, организация кейтеринга/фотосьемок;
• Написание пресс-релизов, статей, комментариев, интервью (по мероприятиям);
• Взаимодействие с лидерами мнений (блогосфера);
• Составление бюджета мероприятия, ведение отчетности;
• Разработка и согласование рекламных материалов (имиджевых, обучающих и прочих видеороликов) совместно с агентством;
• Контроль работы подрядных организаций.

LITOKOL ожидает, что у Вас:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Готовность к командировкам 1-2 раза в месяц (Россия, СНГ);
• Хорошие навыки работы в PowerPoint;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственное отношение к качеству своей работы и срокам выполнения задач.

LITOKOL предлагает:

• Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный соц. пакет;
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус, обсуждается по итогам собеседования);
• График работы 5/2, возможен гибридный формат (3 дня офис, 2 дня удаленно);
• Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
• Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
• Обучение профессиональным навыкам и возможности для развития и карьерного роста;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• Поддержку хобби и интересов сотрудников: футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
• Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.