Sales-manager ЛИДГЕН в сервис сквозной аналитики Telegram (IT: SaaS / MarTech / AdTech) (удаленная работа)

Вакансия: Sales-manager ЛИДГЕН в сервис сквозной аналитики Telegram (IT: SaaS / MarTech / AdTech)

Описание вакансии

Привет!

Кто мы?

Prizma.tools первый сервис сквозной аналитики Telegram-каналов

Мы создали комплексное SaaS-решение для увеличения прибыли бизнеса в Телеграм за счет командной работы с аналитикой трафика, контента и продаж.

Prizma в цифрах:

• 350+ подключенных каналов (включая такие бренды, как SkySmart, Умскул, Пари, DNative, WhiteWill, XYZ School, Club500)

• Рост выручки 32% от месяц к месяцу

• 15 модулей в сервисе, ценных для ведения бизнеса и лидогенерации в Телеграм

Продукт вырос в недрах performance-агентства SMIT.LINK входит в ТОП10 независимых рекламных агентств по Telegram Ads в СНГ. В Призме работаем в режиме стартапа и сейчас находимся на финальной стадии переговоров по привлечению раунда инвестиций для масштабирования.

Приглашаем тебя присоединиться к нашей growth-team, чтобы раскачать рынок ТГ-аналитики.

В твоей зоне роста продажи текущим клиентам и активные out-bound sales. Потенциальных клиентов более 11 000 ЦА (рынок пустой и готов к освоению с горячим спросом на решения аналитики трафика).

Чем нужно заниматься:

• Поиск клиентов, назначение, демонстрация продукта, ведение на тестовом периоде, отработка возражений, подготовка и подписание документ ов, запуск клиента и передача заявок в Support;

• Коммуникация с Product / Marketing командами, передача обратной связи от клиентов для усиления продукта, участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов;

• Ведение CRM и отчетности, планерки и статусы;

• Upsale/Crossale: поддержка клиентов, входящих в портфель.

Что для нас важно:

1. Опыт работы MarTech / AdTech будет твоим существенным преимуществом!
2. Опыт работы с небольшой командой.

3. Исполнительный, упорный, амбициозный и честный.

Что мы готовы предложить:

• Сильный SaaS-продукт, который легко продавать с высокими конверсиями

• Гибкий график , удаленную работу. Трудоустройство в IT-компанию.

• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы от сформированного и взрощенного портфеля клиентов.

• Работу с брендами федерального уровня и крутыми клиентами из МСБ.

• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.

• Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие.

Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а ты - о своем бэкграунде.
2. Далее - онлайн-интервью с тимлидами команды.

3. И последний шаг - самое приятн ое: offer! :)

Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио ждем CV!

ПС: Рассматриваем и тех, кто только входит в профессию!