Бухгалтер по расчету заработной платы (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание вакансии

Работа в ResFood - карьера у крупного производителя продуктов питания для сегмента HoReCa. Мы поставляем продукцию во все регионы РФ, страны ближнего зарубежья и сейчас выходим на международный рынок.

ResFood по многим позициям лидирует на рынке. Как в любой растущей компании у нас интересные задачи и реальная возможность вырасти не через 5 лет и не через множество утомительных оценочных процедур.

В Компании есть система оценки, обучения и развития сотрудников. Примеров роста сотрудников множество.

Кроме того ResFood это очень профессиональная команда с демократичной корпоративной культурой. Работая с нами, вы можете быть уверены, что все ценные бизнес - идеи будут услышаны.

Что нужно делать:

• Расчет заработной платы среднее количество сотрудников 150;
• Расчет отпусков, больничных пособий, приемов, увольнений, среднего заработка (командировки);
• Сдача отчетности в разрезе отчетов, связанных с отражением начислений по ЗП и налогов с ФОТ: 6-НДФЛ (в том числе по Головному и Обособленным подразделениям), 2- НДФЛ (в том числе по Головному и Обособленным подразделениям), РСВ, ПСВ, Уведомление об исчисленных суммах;
• Формирование отчетов Финансовому директору по ЗП Руководителей отделов;
• Формирование отчетов по ЗП финансовому менеджеру для распределения расходов между группой компаний;
• Сдача статистической отчетности. Ежемесячный мониторинг перечня форм на сайте www.stat.reg.ru и сдача статистической отчетности согласно списка на сайте;
• Помощь в сборе документов по Требованиям, высылаемых ИФНС в адрес компаний.

От Вас:

• Высшее/среднее специальное профильное образование;
• Знание 1С (Бухгалтерия 8.3, ЗУП, Управление торговлей), Excel, Word;
• Знание участков: расчеты с персоналом, клиент банк, заработная плата, касса;
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность, ответственность, обучаемость.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Работу в стабильно развивающейся компании;
• Завтраки для сотрудников;
• Гибридный график работы;
• ДМС;
• Частичную компенсацию обучения английскому языку;
• Отличный дружный коллектив.