HR специалист / Рекрутер / HR manager (удаленная работа)

Вакансия: HR специалист / Рекрутер / HR manager

Описание вакансии

Приветствую, меня зовут Серж и я ищу к нам в агентство HR специалиста, рекрутера

Какие проекты я сейчас веду:
- founder (ceo) в RecruitTech (мы пилим HRtech продукт, а также у нас кадровое агентство - собираем команды для IT-компаний);
- founder (ceo) в HR-Sprint (мы помогаем компаниям увеличивать прибыль через HR-связки);
- co-founder (мы создали новый уникальный продукт для разработчиков);

Я больше 10 лет развивался в HR и успел поработать на руководящих позициях в совершенно разных компаниях и теперь занимаюсь проектами на стыке HR и IT.

Нужно будет вести клиентов агентства и заниматься подбором для них сотрудников в качестве рекрутера проджекта (этому всему научим)

Вы будете не просто первично общаться с кандидатами, а заниматься рекрутингом полного цикла (снятие портрета кандидата, вырабатывание стратегий поиска и т.д)

- снятие запроса с клиента и формирование скоринговых моделей;
- составлять описание вакансий, размещать в интернет-ресурсах;
- находить кандидатов в профильных ресурсах (Telegram, LinkedIn, hh.ru и др.)
- первично оценивать кандидатов из всех возможных источников;
- тестировать гипотезы (этого будет очень много);
- проводить собеседования и тд.
- общаться с моими командами в разных проектах на предмет получения у них необходимой информации и контроль выполнения их задач;
- собирать информацию, анализировать и предлагать варианты по решению;
- полноценно вести некоторые проекты

Возможный карьерный рост по итогам первого года:
- проджект/продакт-менеджер;
- руководитель одного из бизнес-юнитов;

От вас:
обязательные требования:
- аналогичный опыт в роли рекрутера/ бизнес-ассистента в стартапе или IT-продуктовых командах (от 1 года) ;
- возможность посвящать работе 6-8 часов ежедневно в промежутке с 10 до 20 по (Мск времени), т.е. совмещать с полноценной работой не получится, с подработкой и учебой возможно ( совокупно в неделю 30-40 часов );
- ответственность и соблюдение дедлайнов (это должно быть в характере);
- системность и умение быстро собирать и анализировать информацию;
- проактивность (важно умение находить новые решения и добиваться целей);

будет плюсом:
- опыт рекрутинга;
- знание Excel (на уровне впр и выше);
- знание инструментов crm, ats, таск-трекеров, интеграций;
- уровень английского (upper-intermediate и выше);
- опыт управления/лидирования коллективами;

От меня:
Работа с экологичными и социально значимым продуктами
видеть положительные результаты изменений клиентов - бесценно;

No bullshit
я не токсичный и объективный руководитель (это не точно), при этом очень делегирующий и поддерживающий (это точно), понятно что будут фокусы и приоритеты, но часть времени вы сами сможете выбирать интересные задачи и пути их реализации;

Я смогу обеспечить профессиональный рост
большинство проектов это стартапы и многие из них кратно вырастут за год, можно будет перейти на другую роль в один из них (в том числе руководящую), и я развиваю сотрудников - 40% моих подчиненных получали повышение в течение года;

Официальная заработная плата
я работаю "в белую", а зп готов обсуждать от вашего уровня скиллов;

Удаленная работа
вся работа удаленная (можно работать из любой точки мира), но важно подстраиваться по московское время (с 10 до 20) и иметь хороший интернет;

Откликайся на вакансию и давай вместе масштабировать хорошие продукты и проекты!