IT/Web3 - рекрутер (удаленно)

Вакансия: IT/Web3 - рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Мы - международное быстроразвивающиеся агентство по подбору персонала и сейчас ищем опытного удаленного IT рекрутера в нашу дружную команду!
В основном мы подбираем для компаний в области Web 3.0, Crypto, Blockchain, AI, DeFi/CeFi, Gaming, IT итд
!!!Конкретно сейчас нужен человек на вакансии по подбору ML инженеров.
(первый приоритет отдаётся кандидатам, кто уже активно подбирал таких специалистов, знает хороших кандидатов, имеет большой нетворк с ними на Линке). Обязательно! Пишите в отклике о своём свежем опыте подбора именно ML (Machine Learning) специалистов.

Ищем рекрутера, который будет на 10 из 10 знать где и как подбирать таких специалистов.

Что мы предлагаем:
- Работа в молодом позитивном дружном коллективе, где все "на ты":)
- Полностью дистанционную работу из удобного Вам места. Можем работать проектно по конкретным вакансиям.
- График работы: постоянная проектная занятость (Нам не важно 2 или 10 часов в день Вы работаете, если подбираете качественных специалистов)
- Стабильную высокую зарплату: Высокий процент от закрытых вакансий. (Итого: от 50 до 150 тр за каждую закрытую вакансию и в среднем от 100 до 400 тр/месяц (при выполнении KPI по закрытиям). Верхнего предела нет)
- Подбор для технологичных проектов, которые создают будущее.

Обязанности:
- Работать с откликами и искать в холодную кандидатов в русско и англоговорящих ресурсах/каналах. (Вы должны сами знать и понимать где и как их лучше отбирать)
- Дистанционно (по телефону / видео) собеседовать кандидатов и формировать анкеты
- Вести коммуникацию с клиентом, отправлять резюме, помогать проводить собеседования, получать обратную связь

Мы бы хотели, чтобы Вы:
- Обязательно имели опыт подбора специалистов профиля IT/Web 3.0 от года
- Очень желательно иметь большой опыт и базу подбора именно ML инженеров
- Были нацелены на результат и хороший доход, а не процесс.
- Могли проводить собеседования и грамотно писать на русском.
- Знание английского и способность вести коммуникацию с клиентами и кандидатами будет большим преимуществом.
- Были активной, ответственной за свой результат, самоорганизованной, позитивной

Начало работы: Срочно! С 2-6 ноября!
Ждём ваших откликов!)