Корпоративный психолог (удаленная работа)

Вакансия: Корпоративный психолог

Описание вакансии

Обязанности:

- Оказание психологической помощи сотрудникам (индивидуальные встречи, консультации);

- Разработка и реализация программы психологической поддержки (для водителей-экспедиторов);

- Обеспечение и поддержание благоприятного климата в коллективе;

- Психологическая адаптация новых сотрудников;

- Взаимодействие с руководством компании, формирование рекомендаций по управлению персоналом;

- Проведение мероприятий для предотвращение профессионального выгорания сотрудников;

Требования:

- Высшее психологическое образование;

- Сертификаты и курсы по психологии общения, работе с психотипами и эмоциональному интеллекту будут преимуществом;

- Опыт работы в сфере корпоративной психологии более 3-х лет;

- Опыт работы в логистике как преимущество;

- Психологическая устойчивость, ответственность;

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Формат и график работы обсуждается на собеседовании;

- Реально белая заработная плата и официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. (уровень заработной платы обсуждается с потенциальным кандидатом на собеседовании);

- Комфортный, современный офис в Бизнес-центре РТС по ул. Мироновская 25, в 15 минутах пешком от м. Семеновская и 10 минутах пешком от МЦК Измайлово;

- На территории бизнес-центра хорошо развита инфраструктура: охраняемый теплый подземный паркинг и кафе;

- Отличные условия труда: новый, чистый офис и просторные технически оснащенные кабинеты. В офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе;

- Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера;

- Забота о сотрудниках и их здоровье: ДМС по окончании испытательного срока. Обслуживание в лучших клиниках города (Будь здоров, Семейный доктор, "АВСмедицина и т.д.);

- Предусмотрены материальные выплаты на значимые события сотрудников (рождение ребенка, свадьба и т.д.), а также выплаты за стаж работы в компании. Так же мы готовы оказать материальную поддержку в трудной жизненной ситуации (болезнь сотрудника, смерть близкого родственника и т.д;

- Драйвовые корпоративные мероприятия и активные тимбилдинги для сотрудников и их семей на которых мы НЕ обсуждаем работу. А также совместное участие в благотворительных проектах;

- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;