SEO-специалист / Руководитель команды SEO / Head of SEO (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист / Руководитель команды SEO / Head of SEO

Описание вакансии

Привет!

Мы команда Толстов груп и находимся в поисках опытного seo-оптимизатора, который хочет расти в групхэда и создать внутри агентства крутой SEO-отдел!

Будет плюсом твой опыт работы в маркетинговых/рекламных агентствах, и работой в разноплановых конкурентных нишах услуг/производства. Нужно подхватить 4 текущих проекта и вести их самостоятельно, а параллельно начать строить команду SEO для новых проектов.

Мы маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга.

Работаем в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно.

Ищем оптимизатора, который:

1. Более 3 лет занимается SEO, работал на разных проектах в конкурентных нишах, продвигал сферу услуг/производства.
2. Может показать свои оформленные кейсы с конкретными результатами.
3. Готов показывать результаты на проектах в виде роста конверсий из органики, а не только один трафик.
4. Понимает как подружить контент-маркетинг и SEO.
5. От тебя: проактивность и ответственность на всех этапах реализации задач.
6. На проекте: разрабатывает seo-стратегии и выстраивает системное продвижение по ним, составляет roadmap и следует им, соблюдает дедлайны.
7. Ищет удаленную работу фуллтайм на долгосрочное сотрудничество без совмещения.
8. Хочет и готов собрать, обучить и начать управлять командой SEO-специалистов от 5 человек и зарабатывать от 250 000 .

Что конкретно нужно делать:

1. Разработывать стратегии SEO-продвижения индивидуально для каждого проекта, определение приоритетных направлений для продвижения в поисковых системах;
2. Работать с семантическим ядром сайта;
3. Работать с мета-тегами, постраничной оптимизацией, внутренней перелинковкой, внешней ссылочной массой и т.д;
4. Разрабатывать ТЗ на тексты с учетом интересов целевой аудитории, которая будет их читать (ориентир не только на поисковые роботы, но и на людей);
5. Регулярно мониторить и анализировать результаты продвижения, готовить еженедельные/ежемесячные отчеты (на основании метрик из сервисов Яндекса, сквозной аналитики и обратной связи от клиента);
6. СоставлятьТЗ по доработкам сайта для улучшения индексации, привлечения трафика, оптимизации кода и внутренней структуры сайта (анализ коммерческих факторов и юзабилити);
7. Оперативно реагировать на изменение алгоритмов поисковых систем;
8. Тестировать новые гипотезы.
9. Ставить задачи и коммуницировать с дизайнерами, программистами, маркетологами, копирайтерами и т.д.
10. Разрабатывать процессы, необходимые для управления проектом в рамках SEO и масштабирования команды SEO: процессы по аудитам сайтов, по составлению стратегий, фиксированию и отслеживанию ошибок на проектах и так далее.

Что предлагаем:

1. Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов. С клиентами у нас общаются продакты, они же продают и защищают все идеи. Поэтому от SEO-специалистов нужно просто делать свою работу хорошо, не отвлекаясь на согласования и работу с клиентами.
   
2. Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш. У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.
   
3. Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты.
   
4. Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние.
   
5. Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP (Marketer s Development Plan) состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам.
   
6. Зарплату 90 000 -120 000 на старте, по результатам серии интервью. В первый год-полтора по мере выстраивание команды SEO добавляем бонусную часть за проекты, которые ведет команда и доход будет от 250 000 .
   
7. Оплата 49% стоимости обучений.
   
8. Опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое испытание огнём : научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги.
   
9. Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR. У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход. Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях.
   
10. Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 + трекер активности), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа.

Если видишь в вакансии себя ждем твой отклик!