ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности. В Направлении автоматизации архивного хранения данных, где уже работает 9 человек, мы ищем Fullstack-аналитика. Основная система, с которой предстоит работать - SAPERION. Это мощная программная платформа, используемая для управления корпоративным контентом в масштабах всей компании (ECM) и управления бизнес-процессами (BPM). Основные модули: архивирование, управление документами и документооборот. Объем размещения файлов в среднем в 2023 г. - 4 млн файлов в месяц. Чем предстоит заниматься:
Разработать структуру описания системы электронного архива, алгоритмов, логики и интеграций, а также описать решение СЭА совместно с разработчиком
Анализировать и систематизировать бизнес-требования к ПО
Анализировать инциденты и запросы на изменение
Делать постановку задач на разработку и проводить контроль за исполнением
Тестировать реализованные доработки
Консультировать Бизнес-пользователей, проводить демонстрации
Что мы ожидаем от вас:
Высшее образование
Опыт самостоятельного проведения интервью с заказчиками системы, опыт описания бизнес-процессов и предложений по их изменению, написания ТЗ на разработку
Владение технологиями, инструментами системного анализа, формализации требований, постановки задач
Уверенное написание SQL запросов уровня SELECT для анализа данных в БД
Опыт работы по внедрению интеграционных решений
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
Конкурентный уровень заработной платы
Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
телефонное интервью с HR-менеджером
собеседование с руководителем направления (при положительном прохождении первого этапа)
получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)
