Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (удаленная работа)

21 ноября 2024

Уровень зарплаты:
от 40 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Описание вакансии

Привет, коллега! Меня зовут Анастасия Трофимова, я HR.

  • 15 лет в профессии, с 2020 года на фрилансе, последние 2 года развиваю кадровое агентство, специализируясь на подборе персонала для малого и среднего бизнеса (сейчас в команде больше 8 человек)
  • Мы продолжаем активно расти (сейчас в портфеле 40+ вакансий), в связи с чем ищем Менеджера по подбору персонала/Рекрутера в команду

Что нужно будет делать:

Вести полный цикл подбора по Заявке, включая коммуникацию с Заказчиком:

  • Поиск и отбор резюме по заданным критериям;
  • Проведение телефонных и zoom-интервью с кандидатами;
  • Организация встреч с Заказчиком и сбор обратной связи;
  • Согласование офера и координация выхода сотрудника на работу;
  • Заполнение внутренней CRM и ведение воронки подбора;

Условия работы:

  • Сдельная оплата труда - % от закрытой вакансии (от 28 000 до 70 000 за 1 вакансию в зависимости от уровня и сложности позиции)

*В индивидуальном порядке готова обсуждать небольшой оклад, но в этом случае % будет меньше

  • Средний совокупный доход - 60 000 - 80 000 руб, у ведущего менеджера - 100 000 +
  • Доход не ограничен сверху и растет по мере роста ваших компетенций, рекордный доход менеджера составил 200 000 +
  • Гибкий график работы, 6 часовой рабочий день : время работы вы можете регулировать самостоятельно в зависимости от задач и назначенных собеседований

* Можем также рассмотреть частичную занятость (3-4 часа в день), если вы можете работать в дневное время в интервале с 10 до 19

  • Удаленный формат работы;
  • Большая корпоративная библиотека знаний, обучение и наставничество от старших коллег;
  • Возможность участвовать в других HR-проектах (аудит HR-ситсем, разработка систем адаптации, мотивации персонала, аудит персонала компании и т.д.);
  • В команде есть Ресечер, при необходимости можно привлекать его на сорсинг и обзвон;
  • Корпоративная сим-карта, CRM-система для удобства ведения кандидатов

Что я хотела бы видеть в кандидатах:

  • Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет, опыт закрытия точечных вакансий уровня Middle и выше;
  • Отличное владение инструментами оценки ( STAR, интервью по компетенциям и т.д.);
  • Опыт работы с дополнительными источниками привлечения кандидатов (соцсети, мессенджеры и т.д.) будет большим преимуществом;
  • Высокий уровень самостоятельности и готовность работать на результат;


Посмотрите похожие вакансии

Ассистент менеджера по подбору персонала
Компания: Just Group
Зарплата: от 15 000 до 20 000 руб.
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
Компания: Workle
Зарплата: от 70 000 до 120 000 руб.
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Компания: ООО "СМЕНА"
Зарплата: от 30 000 до 100 000 руб.