HR-Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR-Generalist

Описание вакансии

Jack Poker это быстро развивающийся международный entertainment стартап. Мы создаем покерный рум с новым опытом для игроков любителей. Мы возвращаем азарт от игры в онлайн-покер, делая акцент на удовольствии и развлечении от настоящего покера в безопасной от профи игровой среде. Уже несколько лет наш продукт успешно работает в Европе, Латинской Америке, и сейчас выходим на рынки Азии;

Наш этап развития требует построения процессов и мы ищем опытного и азартного HR-Generalist , который любит наводить порядок, уважает логику и здравый смысл и возьмет на себя выстраивание и управление HR-процессами.

Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с руководителями бизнес-юнитов, совместно формировать подходы и помогать достигать бизнес-целей команды, за счет обеспечеия компании релевантными сотрудникми, соответсвующими компванми подходами по управлению пеерсоналом.
• Иcкать и внедрять новаторские методы управления персоналом, формировать знания и опыт работы в межкультурной игровой среде, улучшать и совершенствовать классические подходы к HR, интегрировать лучшие практики из продуктового и управления ИТ
• Исследовать и выстраивать уникальный опыт сотрудников. Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников, обеспечивая достаточность и высокую эффективность HR-процессов с одной стороны и положительный опыт сотрудника с другой.
• Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, поддерживать и транслировать ключевые ценности и принципы работы в компании, включая такие как - принятие решений на данных, нацеленность на результат и решения, здравый смысл и ценность разных людей в команде, продуктивность.
• Строить и укреплять HR-бренд компании, повышать привлекательность компании как работодателя.

Что мы ждем от тебя:

• Релевантный опыт на позиции HR-Generalist от 3-х лет и экспертные знания ключевых HR-процессов: рекрутмент и адаптация, мотивация и оценка, обучение и развитие, внутренние коммуникации.
• Опыт работы в компаниях с собственником на этапе роста
• Английский язык на уровне не ниже C1, поскольку мы работаем с международной командой.
• Высокую адаптивность и готовность к работе в условиях изменений, умение находить и предлагать гибкие эффективные решения, умение аргументировать решения на данных, четкость мышления и умение видеть бизнес за работой HR
• Умение организовывать и работать с подрядчиками и небольшими компаниями, фрилансерами.

Что мы предлагаем тебе:

• Возможность самостоятельно выстроить осмысленный HR в компании.
• Выйти из круга бесконечных изменений и давлений требований российского законодательства и необходимости им следовать.
• Действительно сообразительных и умных сотрудников с возможностью думать смело и открыто, драйв игровой индустрии.
• Область для творческого профессионального раскрытия, роста, получения опыта на площадках будущего - Китай, Азия и другие страны.
• Признание ценности твоих четкости мышления, субъектности и драйва, умения взвешивать возможности и вероятности.

Чего у нас нет:

• Опытных менеджеров, с десятками лет офисного опыта.
• Финансовых проблем стартапов (мы любим зарабатывать).
• Идеи что так надо, потому что у всех так.
• Порядка - но мы хотим его построить в части RUN.
• Спокойствия - мы стабильно захватываем и меняемся, интегрируем и растем.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в iGaming компаниях и понимание специфики индустрии.

Условия работы:

• Полностью удаленный формат работы.
• Готовность обучать и делиться опытом, искать решения, снимать барьеры.
• Свобода в построении процессов и предложении инициатив.
• Отсутствие дресс-кода, нудных собраний и формальных обращений.

Если вам интересно пиши и приходи - мы будем рады видеть вас в команде Jack Poker!