Помощник менеджера на маркетплейсы (удалённо)

Вакансия: Помощник менеджера на маркетплейсы (удалённо)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Руслан Суббота. Я собственник и ген.дир. компании, продающей товары для дома на WB, Ozon и Я.Маркет. Наши товары создают порядок на кухне и в ванной и радуют более двухсот тысяч семей вот уже более 5 лет.

В нашей команде 7 человек, и мы делаем оборот более 20 миллионов в месяц, продолжая активно расти, и теперь нам нужен восьмой человек, который будет развивать Я.Маркет.

Моя цель - построить МИЛЛИАРДНУЮ компанию с наименьшим количеством людей, а за два года это более, чем реально.

Ищу помощника для менеджера по маркетплейсу Я.Маркет, который готов научиться работать с прогрессивном направлении и расти до уровня менеджера, получая ценный опыт экспертов компании.

Обязанности:

• Заполнение отчётов по Я.Маркету;

• Работа с рекламным кабинетом - запуск и ежедневный анализ;

• Акции - расчёт и добавление товаров;

• Оформление поставок Я.Маркете и системе "Мой Склад" и их ведение до момента принятия на Я.Маркете;

• Тестирование CTR;

• Ответы на вопросы и отзывы покупателей;

• Создание карточек товаров;

• Выполнение задач от менеджера Я.Маркета.

• Мониторинг обновлений и новостей платформы Я.Маркет

Каким я вижу человека, который готов начать работать помощником менеджера:

• Внимательность. Ошибка в цифрах - это бизнес-преступление и повод для расставания. Данные всегда проверены;
• Знание Excel - впр, сводные таблицы, формулы для импорта данных;
• Исполнительность и вовлеченность - мы ищем помощника с перспективой роста в менеджера и ждем от кандидата готовность работать и искать способы сделать лучше;
• Опыт прохождения курсов по работе с маркетплейсами или опыт работы с кабинетами будет преимуществом;
• Опыт работы с "Мой склад" будет плюсом.

Прошу заметить, что мне нужен человек на полный рабочий день. Совмещать НЕ получится.

Что ценю в людях:

• Честность. Не прощаю предательства. Ни разу;
• Надежность. Договорились значит так тому и быть. В моем окружении договоренность, порой, важнее бумажного договора;
• Обучаемость. Если чего-то не знаешь не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям;
• Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться. В компании мы регулярно читаем книги, прокачивающие наши профессиональные навыки и устраиваем созвоны с обсуждением прочитанного;
• Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя, действительно может испортить не одну бочку меда.

Условия:

• Полностью удалённая работа с удобным рабочим днём с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в удобное время;
• Обучение от профессионалов компании и реальная возможность вырасти в ближайшее время - мы ищем того, кого можем вырастить дальше и освободить текущего менеджера Я.Маркета;
• Удобное для сотрудника оформление, оплачиваемые в полном объеме больничные, отпускные;
• Небольшой коллектив, готовый всегда прийти на помощь;

Оплата Вашего труда:

1-й месяц - 30 000 рублей;

2-й месяц - 35 000 рублей

3-й месяц - 40 000 рублей;

Дальше - больше. Для меня нормально, если сотрудник зарабатывает 150-200к. Он доволен, он не думает как ему закрыть свои потребности, он сконцентрирован на работе и серьезно к ней относится.

Мне нужен внимательный человек, поэтому отвечать буду только тем, кто напишет в сопроводительном письме фразу "Руслан Сергеевич, мы построим миллиардную компанию!"