Вакансия: Менеджер HR-проектов (обучение и организационное развитие)
Описание вакансии
Сегодня Ingate это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.
Сегодня мы трансформируем организационную структуру компании в модульную логику и ищем человека, способного помочь нам в этом.
На данной должности тебе предстоит управлять организационными проектами по запуску новых модулей в компании, а именно:
Вести проект Онбординга новых лидеров компании (обеспечивать их интеграцию в контур);
Организовывать процесс проектирования лидерами новых модулей (координацию и движение по флоу запуска модулей, принятому в компании, с вовлечением всех необходимый ролей и АПД сроков);
Контролировать процесс внедрения проектов модулей (организовать трекинг результата с рефлексией и обратной связью);
Аккумулировать все требования от внутреннего заказчика, расставлять приоритеты, формировать ТЗ, декомпозировать задачи;
Взаимодействовать с образовательными партнерами и поставщиками (постановка задач, контроль результата, организация сотрудничества, оплат и пр);
Синхронизировать и координировать всех вовлеченных в процесс по каждому модулю, поддерживать общее инфополе;
Участвовать в улучшениях процессов запуска;
Готовить отчетность и статусы по проектам.
Тебе подойдет эта роль если ты:
Имеешь опыт успешного применения методологий проектного управления и можешь показать его на кейсах;
Свой в digital и IT управлял(а) hr-проектами в этих областях;
Знаешь как работать с распределенными и гибридными командами, когда надо собрать всех и вся с разных концов земного шара;
Умеешь коммуницировать с заказчиками разных уровней;
Обладаешь гибкостью и системным мышлением;
И, наконец, ты достигатор и немного (шутка, много!) контрол фрик).
Что мы предлагаем:
Возможность приложить руку к проекту Трансформации Ingate, большую и вкусную цель;
Взаимодействие с ключевыми лидерами компании, много обратной связи и способов для роста твоих компетенций;
Дальнейшие перспективы развития в любой части компании;
Достойную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы;
Работу из любой точки земного шара (при этом у нас есть собственный современный офис в центре Тулы);
Поддержку и обучение с первых дней работы;
Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину;
Неформальную атмосферу и прозрачную коммуникацию в команде.
