IT-рекрутер (junior) (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер (junior)

Описание вакансии

Это классная начинающая позиция для того, кто видит свое призвание в том, чтобы находить людей для людей и имеет уже какое-то минимальное представление о диджитал среде (небольшой коммерческий опыт или самообразование). Если ты эрудированный человек, обладаешь исключительными навыками коммуникации и умеешь организовать себя для работы удаленно присылай резюме, ты быстро получишь ответ и приглашение на онлайн-интервью.

Круг задач:

• Снятие заявки на вакансию, формирования описания, подготовка профиля кандидата
• Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг резюме и работа с откликами (пример позиций: дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.)
• Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с внутренними заказчиками
• Подготовка и отправка офферов
• Подключение к другим HR-функциям, по мере интереса и необходимости

В Zebra мы уже более 20 лет создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ. Специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке, и создаем собственные диджитал-продукты.

Что ожидать от нас:

• Возможность развить или усилить опыт в рекрутинге digital-специалистов и не только (можно включаться в отдельные HR-проекты)
• Полная удаленка (важно, чтобы у тебя были все атрибуты для удаленной работы, идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)
• Много конструктивной обратной связи и содействия
• Гибкость и поддержку любых разумных инициатив и идей (есть большое поле для работы и мы готовы к хорошим переменам)
• Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому ищем полный мэтч с кандидатом:)

Что мы ждем от кандидата:

• Минимальный, но актуальный (не позднее чем полгода назад) практический опыт в рекрутинге: понимание основ, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует профильное обучение на курсах
• Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно
• Широкий кругозор, высокий уровень ответственности, системность
• Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
• Законченное образование (гуманитарное или профильное большой плюс)
• Искренний интерес к компании и понимание специфики рынка, или желание разобраться
• Возможность сотрудничать удаленно (оборудованное рабочее место, личный пк)
• Осознанное желание соединять талантливых людей и компании

В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо. Возможно, оно расскажет о тебе даже лучше, чем можно понять по резюме (кстати, мы обращаем внимание на его опрятность и грамотность).