Менеджер по привлечению крупных отелей Bronevik (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению крупных отелей Bronevik

Описание вакансии

Bronevik.com это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов. С каждым объектом мы работаем без посредников. Так мы помогаем участникам тревел-рынка получить качественный отельный контент, а туристам выбрать и забронировать номер онлайн по всей России и странам ближнего зарубежья.

Мы активно расширяемся и находимся в поиске Менеджера по работе с ключевыми отелями, который будет привлекать новых клиентов на платформу, а также выстраивать долгосрочное сотрудничество с ними.

Чем предстоит заниматься :

• заниматься поиском и привлечением новых клиентов на платформу;
• формировать совместно с клиентами стратегии развития размещения на платформе;
• выстраивать долгосрочные отношения;
• проводить переговоры разного уровня с клиентами лично и по телефону;
• формировать у клиентов лояльность к бренду компании.

Что для этого нужно:

• умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
• владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании;
• самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
• понимание работы с channel manager (travelline, Bnovo и пр.) будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании;
• График работы 5/2 с 09:00 (10:00) до 18:00 (19:00);
• Компенсация мобильной связи;
• Скидки для сотрудников компании при бронирование отелей,
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.