Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Описание вакансии

Путевка.ком (Путевка.ру) - крупнейший сервис бронирования санаториев и пансионатов (реестровый номер в Едином федеральном реестре РТО 014980). Более 12000 объектов размещения в нашей базе, онлайн наличие мест (у нас собрано 90% актуальной информации о свободных местах в санаториях) и более 1,5 миллионов посетителей сайта в месяц.

В связи с ростом компании в нашу команду требуются рекрутеры. Все сотрудники компании работают удаленно, поэтому набор проводится в онлайн режиме, без личных встреч в офисе.

Задачи и обязанности:

1. Подбор персонала:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от составления профиля кандидата и размещения вакансий до проведения первых собеседований, а также назначение созвонов соискателей с руководителями отделов и предложения о найме.
• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (в основном HH.ru).
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и согласования кандидатов.

2. Кадровый учет и документооборот:

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение).
• Ведение личных дел сотрудников и обеспечение их актуальности в соответствии с законодательными требованиями.
• Ведение табелей учета рабочего времени, оформление отпусков, больничных и других кадровых документов.

3. Вовлеченность и взаимодействие с командой:

• Содействие в процессе онбординга новых сотрудников, поддержание их вовлеченности на всех этапах работы.
• Участие в разработке внутренних HR-инициатив по улучшению взаимодействия команды, повышению удовлетворенности сотрудников и развитию корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства от 1 года.
• Знание трудового законодательства РФ и основных аспектов кадрового учета.
• Большой опыт работы с HH и другими сервисами подбора сотрудников.

Условия:

• Полностью удаленная работа.
• Официальное трудоустройство.
• 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю.
• Четкая постановка задач, все фиксируется в таск-менеджере и работа идет по плану (никаких переработок и сверхсрочных задач "на вчера").
• Работа в крупной и современной туристической компании, в команде сильных и амбициозных специалистов.

Если вы имеете опыт в подборе персонала и готовы внести свой вклад в рост компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.