Методолог (школы лидерства и командного взаимодействия) (удаленная работа)

9 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Методолог (школы лидерства и командного взаимодействия)

Описание вакансии

Корпоративный университет НЛМК центр передовых образовательных решений и тиражирования накопленных в компании знаний, лучших практик и международной экспертизы. Наш кампус в Липецке - это образовательное и культурное пространство. Здесь обучаются сотрудники НЛМК, проходят сессии, конференции и разнообразные ивенты.

В связи с расширением команды мы ищем Методолога (школы лидерства и командного взаимодействия).

Что вам предстоит:

  • Разработка образовательных решений (определение целей, задач, результатов обучения, написание технических заданий);
  • Разработка учебно-методических материалов, написание текстов (презентации, сценарии, кейсы), тестов; взаимодействие с экспертами для разработки материалов;
  • Кастомизация образовательных решений для зарубежных площадок;
  • Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику;
  • Работа с тренерами школы по подготовке к проведению образовательных решений школы с точки зрения контента и методологии обучения;
  • Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии;
  • Написание учебных пособий и кейсов по релевантным для школы темам;
  • Самостоятельное проведение образовательных решений школ.

Для нас важно:

  • Высшее образование.
  • Знание английского языка на уровне Upper Intermediate (B2) и выше.
  • Будет преимуществом опыт в разработке образовательных решений.
  • Личные качества: нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность и системное мышление.
  • Уверенный пользователь MS Office (Power point).

Работа в НЛМК - это:

  • Работа в г. Липецк (релокация с нашей поддержкой);
  • Достойная заработная плата и годовой бонус за результат;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в проектах федерального и международного масштаба;
  • Добровольное медицинское страхование и льготная медицинская страховка для близких;
  • Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
  • Программы профессионального и карьерного развития;
  • Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
  • Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
  • Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал.