Тимлид разработки / Руководитель команды разработки / Team lead (WordPress, Laravel, JS) (удаленная работа)

Вакансия: Тимлид разработки / Руководитель команды разработки / Team lead (WordPress, Laravel, JS)

Описание вакансии

Привет! Мы международная IT-компания, создаем и продвигаем собственные информационные проекты. Даем исчерпывающую информацию об интересующих пользователя темах и привлекаем огромное количество поискового трафика на наши проекты и хотим, чтобы они работали быстро и без багов.

Для этого ищем Тимлида разработки / Руководителя команды разработки , который сможет систематизировать работу нашей команды разработчиков.

Основные задачи:

• Руководство процессами разработки: их построение, стандартизация и систематизация (команда 8+ человек);
• Командная работа над одним проектом 3 и более разработчиков;
• Планирование спринтов, загрузки команды, квартальных планов;
• Постановка задач и контроль исполнения;
• Код-ревью разработчиков;
• Внедрение и применение на практике линтеринга;
• Взаимодействие с другими командами внутри компании.

Обязательные требования:

• Опыт управления командой разработки от 3 человек;
• Опыт работы с WordPress (обязательно опыт создания сложных проектов с нетиповым функционалом, со структурным хранением данных и пр.);
• Опыт разработки архитектурно сложных проектов (даже не самых успешных);
• Отличное знание PHP (Laravel), MySQL, JavaScript;
• Оптимизация MySQL запросов;
• Уверенное владение HTML, CSS, JQuery;
• Основы администрирования Linux: Shell, Apache, Nginx, MySQL, Cron;
• Опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Опыт написания технической документации.

Мы предлагаем Вам:

• Заработная плата в зависимости от компетенций, обсуждается индивидуально + премии по результатам KPI после окончания испытательного срока;
• Зарплата выплачивается раз в месяц любым удобным для вас способом;
• Удаленный формат работы;
• 28 дней отпуска, 14 дней больничного ежегодно;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск (допустимы другие временные рамки);
• Индивидуальный план развития в компании на 3-5 лет;
• Своя команда разработчиков и дизайнеров;
• Компенсация в 50% расходов на оборудование и обучение через полгода работы;
• Работа по спринтам (модифицированный Scrum), с графиком релизов через Asana без бюрократии.