Старший консультант 1С:УХ/ERPУХ (оперконтур, договорной блок, регламентированный учет) (удаленная работа)

IBS

10 ноября 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Старший консультант 1С:УХ/ERPУХ (оперконтур, договорной блок, регламентированный учет)

Описание вакансии

Обязанности:
  • Участие в масштабных проектах внедрения 1С:УХ (оперконтур, договорной блок/регучет).
  • Проведение интервью с пользователями Заказчика.
  • Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку).
  • Постановка задач разработчикам, приемка работ от программиста.
  • Настройка типового и доработанного функционала в системе.
  • Сдача результатов работ Заказчику.
  • Внесение настроек, начальных данных в систему, запуск учетных процессов.
  • Разработка пользовательской документации.
  • Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров.
  • Консультирование пользователей по работе в 1С.
Требования:
  • Знание архитектуры и функциональных возможностей договорного блока и/или блока бухгалтерия в 1С:УХ и/или 1С:ERPУХ.
  • Знание платформы 1С 8.3.
  • Опыт участия в одном проекте полного цикла внедрения продуктов 1С (УХ и/или ERPУХ) в роли консультанта 1С со стороны Исполнителя.
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.
  • Участие в интересных проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний (параллельное участие только в одном проекте: завершаете один проект, переходите на следующий).
  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.
  • Современный стек технологий в работе.
  • Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждые пол года проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.
  • Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  • Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
  • Формат работы: удаленный и/или гибридный в городах присутствия (на выбор).
  • ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.
  • Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).