Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Старший консультант 1С:УХ/ERPУХ (оперконтур, договорной блок, регламентированный учет)
Описание вакансии
Обязанности:
Участие в масштабных проектах внедрения 1С:УХ (оперконтур, договорной блок/регучет).
Проведение интервью с пользователями Заказчика.
Формализация требований (моделирование, подготовка альбомов схем бизнес-процессов, написание технических заданий и требований на разработку).
Постановка задач разработчикам, приемка работ от программиста.
Настройка типового и доработанного функционала в системе.
Сдача результатов работ Заказчику.
Внесение настроек, начальных данных в систему, запуск учетных процессов.
Разработка пользовательской документации.
Проведение обучения пользователей, в том числе семинаров и вебинаров.
Консультирование пользователей по работе в 1С.
Требования:
Знание архитектуры и функциональных возможностей договорного блока и/или блока бухгалтерия в 1С:УХ и/или 1С:ERPУХ.
Знание платформы 1С 8.3.
Опыт участия в одном проекте полного цикла внедрения продуктов 1С (УХ и/или ERPУХ) в роли консультанта 1С со стороны Исполнителя.
Условия:
Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.
Участие в интересных проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний (параллельное участие только в одном проекте: завершаете один проект, переходите на следующий).
Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.
Современный стек технологий в работе.
Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждые пол года проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.
Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
Формат работы: удаленный и/или гибридный в городах присутствия (на выбор).
ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.
Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).