Опыт работы с инструментами сборки (Webpack, Gulp и др.)
Знание протоколов HTTP, WebSockets
Понимание принципов безопасности веб-приложений
Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, GCP, Azure и др.)
Опыт работы с Docker и Kubernetes (желательно)
Дополнительные требования:
Портфолио с примерами кода или ссылками на проекты на GitHub
Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации
Условия:
удалённая работа из любой точки мира;
прозрачная система мотивации, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
гибкий график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00;
проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой;
Внутреннее обучение по любой профессии и скилам на базе корпоративного портала;
Обучение по работе с искусственным интеллектов (ИИ) и нейросетям. Даем доступ к GPT-4 и внутреннему лекторию;
Программа медицинского страхования и консультации с врачами;
Заботимся о ментальном здоровье сотрудников. Оплачиваем 70% на посещение психолога и предоставляем подписку на приложение Медитация и сон для устранения стресса
Праздники и подарки. Поздравляем каждого сотрудника на отдельной планерке и дарим подарки на день рождения, новый год и годовщину сотрудничества.
Встречи с коллегами. Проводим сезонные корпоративы, вместе катаемся на яхте, играем в гольф, отдыхаем и знакомимся с коллегами в офлайн-среде.
Порция витаминов. Если сотрудник ушёл на больничный, то мы отправляем корзину фруктов, чтобы зарядить витаминами и положительными эмоциями.
Премии за кейсы и достижения. Поощряем и вознаграждаем премией за помощь и инициативу в подготовке клиентских кейсов для блога агентства и конкурсных проектов.
Диджитал- вкус. Проводим онлайн-встречи по насмотренности , на которых рассказываем об интересных кейсах, новостях и тренируем спикер-навыки.
Обучение сотрудников. Проводим внутренние обучения, компенсируем обучение по партнерской программе от Яндекс Практикум.
Доска почета и красавчик недели. Еженедельно голосуем за того, кто проявил себя, выражаем респект, отслеживаем награды и знакомим команду через анкеты (как в детстве).
реальная возможность расти профессионально , горизонтально, вертикально. Умеем развивать талантливых менеджеров и специалистов
возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.
