Рекрутер по работе с откликами (не холодный поиск) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер по работе с откликами (не холодный поиск)

Описание вакансии

Мы Reus Research - амбициозная E-Commerce команда, которая создает новое поколение БАДов на рынке США. За несколько лет мы создали 4 успешных бренда на Amazon и продаем 10 000+ продуктов ежемесячно.

Наша цель: стать лидерами в нише анти-возрастных добавок на американском рынке за счет эффективных формул, качественного сырья и продуманности в деталях - все это мы транслируем через наши продукты.

Мы сейчас активно расширяем нашу команду, а для этого нам нужен самый лучший специалист по найму!

Чем ты будешь заниматься:

• Наймом значимых специалистов (контент-мейкер/креатор соцсетей) для компании;
• Ведением неполного цикла подбора: размещение вакансии, отбор кандидатов, проведение массового интервью в виде презентации, подготовка предложений о работе;
• Консультации кандидатов;
• Совершенствованием вакансии (презентация, анкета, сбор и подача максимально полной информации и тд.)
• Сбор данных;
• Взаимодействие с куратором по обучению, менеджером креаторов;
• Ведением отчетности и аналитики по вакансии.

Ты нам подходишь, если:

• У тебя есть опыт работы в подборе персонала с помощью массового интервью от 1-го года;
• Умеешь продавать вакансию и компанию;
• Обладаешь высоким уровнем клиентоориентированности и эмпатии;
• Умеешь работать в режиме многозадачности, аналитические способности.

Что даем в ответ:

• Возможность работать из любой точки мира;

• Интересные, нестандартные задачи;

• Профессиональный и интеллигентный коллектив;

• Выплату заработной платы без задержек;

• Оплату профильного обучения;

• Материальную помощь в связи с семейными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.п.);

• Денежные подарки и премии, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.;

• Структура вознаграждения: 80000р. - оклад и 20000 - KPI (KPI определяется количеством полученных откликов и количесвом выведенных на стажировку креаторов)

• Оформление по договору услуг.

Предстоит пройти несколько этапов отбора:

• HR интервью;

• Собеседование с директором.

Если все, что мы написали выше про тебя, то откликайся на вакансию и мы с тобой свяжемся.