Фиксированная часть и бонус за каждого кандидата, который был нанят благодаря сорсеру.
Динамичная и поддерживающая корпоративная культура.
Возможности для профессионального развития.
Ваша зона ответственности:
Поиск и привлечение IT-специалистов с помощью современных методов и платформ.
Первичный контакт с кандидатами, переписка и предварительная оценка - проведение первичного скрининга в формате переписки.Отбор подходящих кандидатов и передача их рекрутеру.
Ведение базы данных в Huntflow, обновление информации по кандидатам.
Анализ воронки и корректировка подходов для улучшения результатов.
Необходимые навыки:
Высшее образование.
Опыт работы от полугода в IT-рекрутинге или сорсинге.
Знание инструментов: Boolean-поиск, X-ray search, LinkedIn, GitHub, Telegram и др.
Умение работать в команде и выстраивать первичный контакт.
Способность оперативно адаптироваться к изменениям и ориентированность на результат.
Если вы энергичны, целеустремленны и стремитесь развиваться в IT-рекрутинге, будем рады вашему отклику!
