10 ноября 2024
Задачи:
- Автоматизация рутинных задач
Использовать Microsoft Power Platform для автоматизации рутинных HR-задач. Цель освободить время HR-команды для работы над стратегически важными задачами и сократить объём рутинной работы.
- Аналитика и отчётность
Создавать интерактивные отчёты и дашборды в Power BI, чтобы HR-команда могла принимать более взвешенные решения, основанные на данных. В этой роли ты будешь ответственен за построение аналитики, которая реально помогает улучшать процессы.
- Разработка приложений
Разрабатывать и внедрять приложения на платформе Power Apps, которые упрощают и ускоряют ключевые HR-процессы, делая их более удобными и доступными для всех сотрудников.
- Создание чат-ботов
Разрабатывать и настраивать чат-ботов для оптимизации внутренних HR-сервисов. Чат-боты помогут сотрудникам быстро получать ответы на популярные вопросы, бронировать встречи, получать справки и выполнять другие стандартные задачи без ожидания.
- Работа с искусственным интеллектом
Участвовать в экспериментах с искусственным интеллектом для интеграции ИИ в HR-процессы. Это может включать создание ИИ-инструментов для анализа данных, помощи в рекрутинге, анализа текстов и прогнозирования HR-тенденций.
- Интеграция систем
Настраивать интеграции между HR-системами и внешними приложениями, чтобы данные автоматически обновлялись и были доступны HR-специалистам и сотрудникам там, где это необходимо.
Требования:
- Знание платформы для автоматизации ( Microsoft Power Automate ), возможно знание альтернативных платформ Zapier, Integromat (Make), Automate.io, Nintex, Tray.io и тп.
- Владение базовыми навыками Power BI
- Аналитический склад ума
- Желание развиваться в сфере HR, помогать HR-команде применять ИТ технологии для упрощения рутинных процессов
Мы предлагаем:
ЭТАПЫ ПОДБОРА: