Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Ведущий бизнес-аналитик по компенсациям и льготам
Описание вакансии
Что нужно делать?
Разработка и внедрении системы мотивации на основе KPI (ключевых показателей эффективности);
Консультирование бизнес-аналитиков в части разработки системы мотивации на основе KPI, участие в совещаниях по обсуждению KPI;
Контроль за соблюдением сроков разработки мотивации бизнес-аналитиками;
Организация процедуры расчета и выплаты бонусов сотрудникам и контроль по соблюдению сроков по расчету мотивации согласно план-графику;
Организация расчета вознаграждения по итогам года;
Анализ для пересмотра ФОТ (анализ рынка и мониторинг рынка труда, формирование предложения по пересмотру в рамках бюджета);
Сопровождение процесса по пересмотру заработных плат, анализ и консолидация данных по изменениям ФОТ;
Участие в бюджетирование расходов на ФОТ, контроль соблюдения и корректировка бюджетов по ФОТ;
Разработка локально-нормативных документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
Контроль и сопровождение изменений штатного расписания в части вознаграждения;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оплаты труда;
Предоставление аналитических справок по запросу руководителей и смежных подразделений холдинга;
Анализ бюджета по ФОТ;
Участие в автоматизации бизнес-процессов по направлению компенсации и льготы ;
Формирование аналитических отчетов и презентаций по компенсациям и льготам.
Ты нам подходишь, если у тебя есть:
Высшее экономическое образование;
Знание принципов и методик расчета KPI премии, умение применять их на практике;
Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат;
Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
Опыт работы в области C&B / расчета заработных плат или экономистом по труду от 1 года;