Вакансия: регистратор аккаунтов, агент поддержки (девушки, мужчины) (удаленная работа)

12 ноября 2024

Уровень зарплаты:
от 100 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Вакансия: регистратор аккаунтов, агент поддержки (девушки, мужчины)

Доброго времени суток, мы занимаемся регистрацией аккаунтов набираем людей в командe с целью масштабироваться и делегировать часть задач, так же вы будете совмещать роль регистратора аккаунтов с ролью агента поддержки (в основном письменной)
Вакансия: регистратор аккаунтов, агент поддержки (девушки, мужчины)
Телеграмм для связи: https://www.fl.ru/away/?href=https%3A%2F%2Ft.me%2Fbiztopaccs

Обязанности:

Регистрация аккаунтов
Общение с людьми, которые будут принимать участие в регистрации, посредством телеграмма
Ведение crm системы со всеми расписанными этапами по ходу процесса
Заполнение телеграмм-бота зарегистрированными аккаунтами
Поддержка клиентов в случае возникновения проблем с аккаунтами (не заходит, неверные авторизационные данные и т. д.)


Требования:

Возраст: от 20 до 30 лет
Знание английского языка на уровне intermediate (хороший письменный английский, нередко нужно будет общаться с саппортами сервисов, будет проводиться письменный тест на предмет уровня английского)
Опыт работы с crm системами (желательно, работа будет вестись с crm)
Опыт работы на аналогичной должности (желательно)


Личные качества:

Усидчивость: работа порой рутинная и нудная, особенно когда нужно заполнять данные для регистрации аккаунтов
Клиентоориентированность: бывают конфликтные ситуации, вам нужно уметь не обращать внимания на неадекватных людей и быть профессионалом.
Стрессоустойчивость
Исполнительность
Быстрая обучаемость


Условия:

Испытательный срок: ~ 1 месяц, Зп на период испытательного срока 50.000 руб. + бонус 500-1.000 руб. за каждый аккаунт
Бесплатное обучение
Зп после испытательно срока: ОТ 100.000 руб. в месяц + 1.000 - 3.000 руб. за каждый аккаунт качестве бонуса, в месяц спокойно может выходить 150.000 руб. и более
График: обсуждается, но лучше всего 5/2, так как организации, с которыми мы сотрудничаем, обычно не работают по выходным.


Отбор кандидатов будет проводиться в 5 этапов:

первоначальное письменное интервью
устное интервью-видеозвонок
письменный тест по английскому
стресс-тест
финальное письменное интервью


Ищем сотрудника на продолжительный период времени, возможно вы проработаете многие годы, поэтому стараемся ответственно подойти к процессу отбора кандидата